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Langage de manager
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Langage de manager

Langage de manager

Jean-Guy Millet, Jean Favry

304 pages, parution le 01/10/1995

Résumé

Lexique de 100 mots usuels du management des ressources humaines
C'est ouvrage est un guide indispensable pour tous ceux qui assurent une responsabilité d'équipe : dirigeants et managers. Il est également destiné à tous ceux qui travaillent dans les domaines sociaux et économiques étudiants, syndicalistes, chercheurs, membres d'association. Il s'adresse, enfin, aux salariés désireux de comprendre et d'utiliser avec précision les concepts clés des ressources humaines en entreprise.
Dans cet ouvrage, organisés en lexique, sont définis les "100 mots usuels du management des Ressources Humaines". Une structure commune à chaque mot facilite la lecture et la recherche : définitions, commentaires et problématique, corrélats et bibliographie
Grâce à "Langage de manager" le lecteur saura :
  • distinguer, dans un mot, les opinions communes et le sens en management
  • utiliser un langage référencé ; pratiquer la rigueur dans l'expression
  • se poser, à partir d'un mot, les bonnes questions sur le management ; approfondir sa réflexion, s'interroger sur ses pratiques et décider, éventuellement, de les faire évoluer.
    Pratique et simple d'utilisation, cet ouvrage se veut un outil d'investigation pour prendre du recul, découvrir des idées nouvelles et poursuivre sa réflexion à partir d'un savoir technique et précis.
    Jean-Guy MILLET - De formation juridique et sciences sociales, il a été tour à tour responsable de formation et du personnel avant d'être consultant, puis directeur des ressources humaines et des affaires sociales d'un groupe industriel français. Créateur du cabinet conseil Hommes et Managers - Jean-Guy Millet et Associés - qu'il dirige actuellement.
    Jean FAVRY - Linguiste de formation, il consacre sa vie professionnelle à la formation entreprise. Après avoir été vice-président du GARF pendant six ans, il est actuellement administrateur du Centre INFFO et responsable de l'innovation et de la formation des dirigeants à l'IFCAM (Institut de Formation du Crédit Agricole Mutuel).
    Avec la collaboration de :
    Michel Bac, Responsable du département Management-Marketing de l'IFCAM.
    Marie-Christine Mallen, Formateur consultant à l'IFCAM.
    Philippe Tissandier, Consultant.
    Dominique Guézélou, Directeur du développement, direction du management et de l'innovation sociale du groupe Caisse des Dépôts.
    Préface d'Yves Barsalou Président de la Caisse nationale du Crédit agricole et du groupement des banques coopératives de la Communauté européenne.

L'auteur - Jean-Guy Millet

Jean-Guy Millet, de formation juridique et sciences sociales, est actuellement directeur MDH (management et développement des hommes), partenaire associé Obifive et expert à l'APM (Association progrès du management).

Autres livres de Jean-Guy Millet

L'auteur - Jean Favry

Expert en développement des compétences, Jean FAVRY a occupé des responsabilités dans l'Institut de formation d'une grande banque et accompagne depuis les nouvelles formes d'organisation. Il a eu l'occasion de soumettre ses observations et réflexions au feu de la pratique et des mises en oeuvre concrètes. Il est l'auteur de plusieurs ouvrages sur la formation et le management.

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Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) Editions Liaisons
Auteur(s) Jean-Guy Millet, Jean Favry
Parution 01/10/1995
Nb. de pages 304
Format 16 x 23
Couverture Broché
Poids 475g
EAN13 9782878800722

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