Le métier de coach
Spécificités, rôles, compétences
François Delivré - Collection Livres outils
Résumé
"Si le coaching nous était conté... Un ouvrage intéressant et vertueux."
Entreprise et Carrières
Le coaching est à la mode, mais le coach demeure un inconnu. Au-delà des qualités communément admises en relation d'aide, quels sont en effet les savoir-faire nécessaires à l'exercice de cette nouvelle profession ?
En utilisant la forme originale d'une correspondance pédagogique, l'auteur propose et décrit un ensemble de sept compétences fondamentales à déployer dans tout coaching. Il distingue également quatre types de coaching portant respectivement sur les personnes, les relations, les groupes et les organisations.
Toutes les guestions importantes qui concernent le métier de coach y sont abordées : les techniques d'entretien, la déontologie, la supervision, le "business" de coaching, etc.
Le livre retrace également l'histoire du coaching et donne un sens aux raisons de l'engouement actuel pour cette forme d'accompagnement personnalisé.
Cette seconde édition clarifie en outre les éléments de connaissance de soi, vigilance et qualité d'être que doit développer un coach pour bien exercer son métier.
L'ouvrage est destiné :
- aux coachs confirmés,
- à ceux qui veulent le devenir,
- aux prescripteurs de coaching,
- à tous ceux et celles qui suivent un coaching.
Extraits du livre
L'auteur - François Delivré
François Délivré : Homme d'art et de méthodes, polytechnicien.
Après vingt années de responsabilités opérationnelles, il est devenu consultant indépendant en organisation et relations humaines spécialisé en coaching. Actuellement, il intervient surtout en tant que superviseur de coachs, auteur et conférencier. Avec François Souweine et Noëlle Philippe, il a crée en 2003 l'Académie du Coaching qui forme des coachs professionnels en entreprise.
Chercheur de sagesse, il trouve aussi sa joie dans la sculpture, l'art du conte et la transmission de ses savoirs.
Autres livres de François Delivré
Sommaire
- Adresse aux lecteurs
- Théorie des pratiques
- Les multiples visages de Mr et Ms Coach
- Qu'est-ce que le coaching ?
- Typologie des coachings
- Le métier de coach
- Qui peut quoi ? (le pouvoir en coaching)
- Les fondamentaux
- Sept fondamentaux
- Premier fondamental : l'analyse de la demande
- Deuxième fondamental : contrats
- Troisième fondamental : diagnostic
- Quatrième fondamental : cadre de référence
- Cinquième fondamental : processus, contenu et sens
- Sixième fondamental : changements et deuils
- Septième fondamental : transfert et autonomie
- Interventions de coaching et fiches récapitulatives
- Pratique de théories
- Coaching centré sur la personne
- Coaching centré sur la relation
- Coaching de managers
- Le coaching des dirigeants
- Supervision et développement personnel
- La dernière lettre
- La personne du coach
- Journal de printemps
- Journal d'été
- Journal d'automne
- Journal d'hiver
- Annexes
Avis des lecteurs
publié le 30/10/2005 Acheteur vérifié
Agréable à lire tout en étant riche et bien fait
Présenté comme un échange épistolaire qui le rend facile et agréable à lire, ce livre répertorie les connaissances indispensables et leur usage. Au-delà des qualités d'écoute, il traite des compétences, du niveau de développement personnel indispensable au coach et bien sûr, du savoir-faire et de la pratique du coaching. A la lecture, sa fluidité et son organisation font que nous assimilons la connaissance et sa mise en action "comme par plaisir". Sérieux, riche et très bien construit, un des meilleurs livres sur le sujet. Et je sais de quoi je parle, je pratique depuis 1995. [...]
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Editions d'Organisation |
Auteur(s) | François Delivré |
Collection | Livres outils |
Parution | 02/09/2004 |
Édition | 2eme édition |
Nb. de pages | 466 |
Format | 15.5 x 24.5 |
Couverture | Broché |
Poids | 812g |
Intérieur | Noir et Blanc |
EAN13 | 9782708131392 |
ISBN13 | 978-2-7081-3139-2 |
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