Les nouvelles fondations des sciences de gestion

Karine David, Romain Laufer, Armand Hatchuel

212 pages, parution le 01/04/2001

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Résumé

Les sciences de gestion sont les plus jeunes des sciences humaines. Elles souffrent encore d'un déficit d'image car elles ont eu tendance à se définir par leur champ professionnel ou en empruntant leurs concepts (et leurs crises) à l'économie, la sociologie ou la psychologie. Cet ouvrage adopte la perspective inverse : il propose de nouvelles fondations pour les sciences du management. Les spécificités et l'universalité du projet des sciences de gestion sont dégagées au-delà des formes historiques de ces disciplines. Les avancées les plus récentes éclairent désormais un parcours scientifique original et permettent une relecture des sources traditionnelles. Théorie de l'action collective, institutions du management, épistémologie des pratiques et des systèmes de légitimité, validité des concepts, relation à l'action et à la décision, place de l'intervention dans la démarche de recherche : les problèmes fondamentaux sont passés en revue, des solutions sont apportées. Au terme de ce travail, les sciences de gestion disposent d'un coeur théorique spécifique qui leur permet d'occuper une place inédite parmi les sciences sociales.

Ce livre intéressera directement les enseignants-chercheurs et les doctorants en sciences de gestion. Mais mieux que les livres de management qui promettent le succès, cet ouvrage plongera les managers et les consultants dans ce qui a toujours été l'essence même de leur métier : construire et renouveler collectivement des systèmes d'action efficaces.

Sommaire

Introduction
Chapitre 1 Quel horizon pour les sciences de gestion ? Vers une théorie de l'action collective.
Chapitre 2 Les institutions du management : légitimité, organisation et nouvelle rhétorique
Chapitre 3 Logique, épistémologie et méthodologie en sciences de gestion : trois hypothèses revisitées.
Chapitre 4 Epistémologie de la connaissance praticable : exigences et vertus de l'indiscipline
Chapitre 5 Management et complexité : comment importer en gestion un concept polysémique
Chapitre 6 L'aide à la décision aujourd'hui : que devrait-on en attendre ?
Chapitre 7 Le paradigme retrouvé : la réthorique
Chapitre 8 La recherche-intervention, cadre général pour la recherche en management ?
Présentation des auteurs

L'auteur - Romain Laufer

Romain Laufer est professeur émerite de Marketing, HEC Paris.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Vuibert
Auteur(s)	Karine David, Romain Laufer, Armand Hatchuel
Parution	01/04/2001
Nb. de pages	212
Format	15,5 x 24
Couverture	Broché
Poids	309g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782711779987