Cet ouvrage synthétique présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines :

• Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences...
• GPEC et carrières : planifier les évolutions d'effectif, prévoir les besoins en RH, anticiper les licenciements...
• Recrutement : mener un entretien, sélectionner les meilleurs tests...
• Évaluation : construire un guide d'entretien, recourir au 360°...
• Rémunération : élaborer une grille de salaires, gérer l'épargne salariale...
• Formation professionnelle : bâtir un plan de formation, connaître les outils proposés par le législateur...
• Pilotage et audit social : construire des tableaux de bord, mener un audit...

Destiné aux professionnels, DRH, RRH, dirigeants, ce livre offre, pour chaque outil présenté, une synthèse des pratiques incontournables. Illustré de nombreux cas d'application, il permet une mise en oeuvre immédiate.

• Les outils fondamentaux de la GRH
• La GPEC et la planification des carrières
• Les outils du recrutement
• L'évaluation des salariés
• Les outils de rémunération
• Les outils de la formation et du développement professionnel
• Les tableaux de bord sociaux et l'audit social