Mettre en oeuvre la formation en entreprise

Sylvie Andrieu

160 pages, parution le 01/05/2005

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Résumé

La formation est un enjeu crucial pour les entreprises, car la création de valeur passe et passera de plus en plus par le développement des compétences des hommes et des femmes qui constituent leur capital humain. Le meilleur signe de son importance est le consensus qui s'est établi, entre les principaux partenaires sociaux, sur la loi du 5 mai 2004, qui encourage l'implication individuelle de l'ensemble des salariés à tous les niveaux, d'une part, et la participation des employeurs, d'autre part.

Ce livre s'inscrit dans le droit fil de la nouvelle réforme, Il offre des outils et des références à ceux qui ont pour mission de réfléchir de construire et d'assurer le suivi des plans de formation annuels.

L'auteur - Sylvie Andrieu

Sylvie Andrieu, diplômée de l'IAE de Paris, est spécialiste des questions de formation. Elle exerce des fonctions de responsable formation et de conseil en entreprise depuis 13 ans.

Sommaire

Les 8 indispensables de la formation
Les 7 bonnes raisons de former
Construire le plan de formation annuel : qui former, quand et comment ?
Trouver des formules ou des réponses aux besoins de formation et les financer
Mettre en pratique, gérer et suivre le plan de formation
Evaluer les résultats et préparer les bilans
Conclusion
Annexes

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Chiron
Auteur(s)	Sylvie Andrieu
Parution	01/05/2005
Nb. de pages	160
Format	17 x 24
Couverture	Broché
Poids	360g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782702710784
ISBN13	978-2-7027-1078-4