Présentation par l'éditeur

Être coach, c'est accompagner la personne ou un groupe de personnes vers un/des changements désirés et bénéfiques. Or il existe une hiérarchie des niveaux de changement de vie et d'apprentissage. Chaque niveau transcende et inclut les processus et relations du niveau inférieur. Il demande par conséquent un type de soutien particulier et requiert du coach une prise de conscience du niveau pertinent, de la recherche de performance à l'éveil, ainsi que des rôles et des outils appropriés. C'est ce qu'analyse et décrit cet ouvrage, véritable manuel de Coaching avec un grand C.

"L'approche et la contribution de Robert Dilts ont fait de la PNL ce qu'elle est aujourd'hui, un outil de changement pragmatique, parmi les plus efficaces qui existent actuellement. Et parce que la PNL de Robert Dilts connecte tout, du plus humble niveau (l'environnement) au niveau spirituel le plus élevé, elle éclaire le chemin du coaching d'une manière originale et transformationnelle.
Par sa modélisation experte et explicite des stratégies des Génies, et par son application universelle des Niveaux Logiques (créative et précise à la fois) il est devenu "notre coach à tous". Je n'ai qu'un conseil à donner : laissez-vous coacher par lui, vous aussi !"
Jennifer de Gandt, directeur NLP Sans Frontières et concepteur de "Innovative Pathways".

"Lisez ce livre dont l'originalité est de mettre la modélisation de l'excellence au coeur de la démarche de coaching. Et encore mieux, suivez Robert Dilts. Un Coach qui fait autorité, au sens premier du terme, et qui par sa présence autorise les autres à exprimer le meilleur d'eux-mêmes."
Jean-Luc Monsempès, directeur de PNL Repère

Au sommaire

• Etre coach ou comment accompagner la personne dans toutes les dimensions de son être
• Au premier niveau, coacher l'environnement ; prendre soin et guider
• Au 2^e niveau, coacher le comportement ; le coaching "performatif"
• Au 3^e niveau, l'enseignement ; l'acquisition de nouvelles capacités et compétences
• Au 4^e niveau, les valeurs et les croyances : le mentorat
• Au 5^e niveau, l'identité ; le sponsorat
• Au dernier niveau, le niveau spirituel ; vers l'éveil
• Aligner les différents rôles du coach ; intégrer les six nivaux dans une vision d'ensemble

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