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Discriminations en droit du travail

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

Discriminations en droit du travail

Discriminations en droit du travail

Dialogue avec la doctrine américaine

- Collection A droit ouvert

584 pages, parution le 20/03/2013

Résumé

Comment mieux appréhender les discriminations directes et indirectes ? En quoi le harcèlement peut-il révéler des discriminations systémiques ? Quelles sont les particularités de la discrimination fondée sur la religion, le sexe, l'âge ou le handicap ? Une série d'entretiens avec des chercheurs américains suivis d'observations de l'auteur, sert de prétexte à l'étude d'un champ relativement nouveau : la non-discrimination en droit du travail. Elle fait partie du socle des droits fondamentaux de l'ordre juridique international et national. En outre, l'évocation outre-Atlantique de l'égalité et de la diversité renvoie à une interprétation et une critique des normes, qui mettent en perspective les notions françaises et européennes. Apparaissent certains enjeux de la non-discrimination en Europe, où la catégorisation des personnes est au coeur du droit social. Le droit comparé est ici mis à l'honneur : il permet de réfléchir à la portée théorique et pratique du droit de la non-discrimination.

Ruth Colker, Frank Dobbin, Chai Feldblum, Richard Ford, Janet Halley, Christine Jolls, Linda Krieger, Martha Minow, David Oppenheimer, Devah Pager, Robert Post, Vicki Schultz, Reva Siegel, Susan Sturm et Julie Suk ont contribué, grâce à leur expertise, aux entretiens.

L'auteur Marie Mercat-Bruns

Marie Mercat-Bruns est maître de conférences au CNAM (Cnam Droit), Lise/Cnam/Cnrs, conférencière à l'Académie de droit européen (ERA, Trêves) et enseignante à l'Ecole de droit de Sciences Po.

Autres livres de Marie Mercat-Bruns

Sommaire

  • Démarche, pertinence du choix du sujet et présentation des auteurs
  • Construction historique et constitutionnelle du droit de la discrimination aux États-Unis et modèles en perspective
  • Non-discrimination : nature des règles et application
  • Discrimination directe, preuve et intention
  • Discriminatoire
  • De la discrimination indirecte à la discrimination systémique
  • La discrimination et la multiplicité des critères
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Caractéristiques techniques du livre "Discriminations en droit du travail"

  PAPIER
Éditeur(s) Dalloz
Auteur(s) Marie Mercat-Bruns
Collection A droit ouvert
Parution 20/03/2013
Nb. de pages 584
Format 15 x 21
Couverture Broché
Poids 650g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782247121069
ISBN13 978-2-247-12106-9

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