35 heures, des ambitions aux réalités

Toutes ces questions, l'auteur les a prises au sérieux. Et sa réponse est d'autant plus convaincante qu'il explique très précisément et très clairement ce qui se cache derrière les textes, les chiffres et les résultats d'enquête. Alors, oui, la RTT a créé de nombreux emplois et des emplois moins précaires pour les salariés ; oui, ces emplois sont durables car ils n'ont pas dégradé la compétitivité des entreprises ; non, cela n'a pas ruiné l'État car la baisse du chômage a effectivement allégé les dépenses sociales.

Un miracle ? Non : l'efficacité de cette loi vient des négociations sociales qu'elle a suscitées dans les entreprises et dans les branches. La panacée ? Non : le chômage de masse n'est pas vaincu, et beaucoup reste à faire contre l'intensification du travail, les difficultés de réorganisation dans certains secteurs, les incertitudes pour les très petites entreprises, l'égalité dans l'usage du temps libre, etc. Mais la méthode adoptée pour mettre en oeuvre la politique publique redonne un réel espoir et des marges de manoeuvre. Tout l'intérêt de ce livre est de nous aider à comprendre ce présent pour mieux construire le futur.

Sommaire

Préface

Introduction

1. Pourquoi réduire le temps de travail
2. Réduire le temps de travail pour créer des emplois
3. La RTT trois ans après : des " centaines de milliers d'emplois " ?
4. Comment les entreprises ont tiré parti de la RTT
5. Bienfaits et risques sur les 35 heures pour les salariés...
6. Les effets en retour de la RTT sur la négociation sociale
7. D'une loi de RTT à l'autre : grands et petits tournants de l'an 2000
8. L'avenir proche de la RTT

Conclusion : l'avenir lointain de la RTT

Repères bibliographiques