Droit de la représentation du personnel 2025/2026. 3e éd.
Grégoire Loiseau, Pascal Lokiec, Laurence Pécaut-Rivolier, Pierre-Yves Verkindt, Yves Struillou, Maud Vialettes - Collection Dalloz Action
Résumé
Une présentation optimisée pour obtenir rapidement vos réponses sur le nouveau droit de la représentation du personnel.
Le droit de la représentation du personnel occupe aujourd'hui une place essentielle dans les relations collectives de travail. Cette place est liée à la fois à l'histoire sociale de la France, au renforcement de la démocratie sociale avec un rôle sans cesse plus important conféré aux représentants du personnel, à une attention croissante portée aux questions de santé et de sécurité dans l'entreprise, et désormais d'environnement, ainsi qu'à de nouvelles conceptions de la communauté de travail.
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A la différence des systèmes de nombreux autres pays qui reposent sur une conception moniste de la représentation du personnel, le droit français est construit autour d'un double canal : le canal syndical et le canal électif.
Les ordonnances du 22 septembre 2017 ont maintenu cette dualité, même si les ponts sont de plus en plus importants. Elles ont en revanche totalement restructuré la représentation élue du personnel en fusionnant le comité d'entreprise, le CHSCT et les délégués du personnel en une seule et unique instance : le comité social et économique (CSE). Le temps a maintenant passé depuis la naissance de cette nouvelle institution et on est aujourd'hui en capacité de mesurer l'étendue de son champ d'intervention et des compétences attendues de ses membres, d'appréhender la latitude laissée aux partenaires sociaux dans la définition de ses règles de fonctionnement et de rendre compte des difficultés posées par l'articulation entre un socle de dispositions d'ordre public et une multitude de dispositions supplétives.
Cet ouvrage vise à rendre compte de ces différentes problématiques et de celles qui intéressent le droit syndical. Mais, avant tout, il a pour vocation de décrypter et d'analyser de manière très concrète le droit de la représentation du personnel en s'appuyant sur les textes législatifs et réglementaires, sur la jurisprudence, sur les accords collectifs et sur la pratique. C'est ainsi qu'il explique les conditions de mise en place, d'organisation et de fonctionnement du comité social et économique ; il explicite les conditions de la représentativité syndicale et de la désignation des représentants syndicaux ; il décrit également le statut protecteur des représentants du personnel et traite de la gestion des contentieux. Il est à jour des dernières évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.
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L'ouvrage s'adresse aux avocats, magistrats judiciaires et administratifs, juristes d'entreprise, DRH, organisations syndicales, représentants élus et syndiqués, inspecteurs du travail ainsi qu'aux étudiants.
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Grégoire Loiseau est Professeur à l'École de droit de la Sorbonne (Université Paris 1) où il dirige le Master 2 Juristes de droit social. Pascal Lokiec est Professeur à l'École de droit de la Sorbonne et président de l'Association française de droit du travail et de la sécurité sociale. Laurence Pécaut-Rivolier, docteur en droit, est conseiller à la Cour de cassation et siège actuellement au collège de l'ARCOM. Maud Vialettes est conseillère d'Etat, actuellement en fonction à la Section du contentieux du Conseil d'Etat et professeure associée à l'université Paris-Panthéon-Assas.
Sommaire
AVANT-PROPOS .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. V
TABLE DES MATIÈRES . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. XIII
LIVRE 0. LA REPRÉSENTATION DU PERSONNEL EN FRANCE
Titre 01. Évolution de la représentation du personnel en France
Chap. 011. Éléments d'histoire du syndicalisme français .. .. .. .. .. .. .. .. .. 011.00 à 011.42
Chap. 012. Évolution de la représentation élue du personnel . .. .. .. .. .. .. 012.00 à 012.31
Titre 02. État des lieux de la représentation collective des travailleurs
en France
Chap. 021. État du syndicalisme français contemporain .. .. .. .. .. .. .. .. .. 021.00 à 021.21
Chap. 022. Représentation élue du personnel en France .. .. .. .. .. .. .. .. .. 022.00 à 022.33
Titre 03. Sources contemporaines du droit de la représentation
collective
Chap. 031. Sources internationales et européennes du droit syndical
et du droit de la représentation élue du personnel . .. .. .. .. .. .. 031.00 à 031.38
Chap. 032. Sources supra légales internes : principe de participation
et principe de liberté syndicale . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 032.00 à 032.41
Chap. 033. Sources légales . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 033.00 à 033.22
Titre 04. Éléments de comparaison avec les systèmes
de représentation à l'étranger
LIVRE 1. LE CADRE COMMUN AUX INSTITUTIONS ÉLUES
ET DÉSIGNÉES
Titre 11. Les unités d'élection ou de désignation des représentants
des salariés
Chap. 111. Entreprise .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 111.00 à 111.21
Chap. 112. Entreprise et unité économique et sociale (UES) .. .. .. .. .. .. .. 112.00 à 112.186
Chap. 113. Entreprise et établissements distincts .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 113.00 à 113.111
Chap. 114. Entreprise et groupe . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 114.00 à 114.87
Chap. 115. Représentation des salariés des entreprises de moins
de 11 salariés . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 115.00 à 115.23
Chap. 116. Périmètres transversaux de représentation .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 116.00 à 116.34
TDM2 prete
mettre à jour le livre 4509prtdm.book
5145prtdm.book Page VII Mercredi, 16. avril 2025 5:08 17
VIII SOMMAIRE
Titre 12. La détermination de la collectivité de travail : l'effectif
Chap. 121. Règles générales de décompte des effectifs .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 121.00 à 121.82
Chap. 122. Effectifs et institutions élues .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 122.00 à 122.54
Chap. 123. Effectifs et représentants désignés . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 123.00 à 123.44
Titre 13. La modification de la situation juridique de l'employeur
et les mandats des représentants des salariés
Chap. 131. Modification de la situation juridique de l'employeur
et maintien des mandats des représentants des salariés .. .. .. .. 131.00 à 131.48
Chap. 132. Changement d'employeur et cessation des mandats
des représentants des salariés .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 132.00 à 132.18
Chap. 133. Modification de la situation juridique de l'employeur
et conditions d'exercice du droit syndical .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 133.00 à 133.27
Chap. 134. Mandat des représentants des salariés lorsque
l'article L. 1224-1 du Code du travail n'est pas applicable .. .. 134.00 à 134.32
Titre 14. La protection des Représentants du personnel
Chap. 141. Bénéficiaires de la protection et sa durée .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 141.00 à 141.302
Chap. 142. Cas de cessation du contrat de travail ne faisant pas
intervenir l'inspecteur du travail . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 142.00 à 142.181
Chap. 143. Cas de cessation du contrat de travail faisant intervenir
l'inspecteur du travail .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 143.00 à 143.241
Chap. 144. Procédure applicable .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 144.00 à 144.172
Chap. 145. Décision de l'inspecteur du travail et ses effets .. .. .. .. .. .. .. .. 145.00 à 145.52
Chap. 146. Voies de recours . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 146.00 à 146.201
Titre 15. Le contentieux des élections et des désignations
Chap. 151. Juridictions judiciaires et administratives compétentes . .. .. .. 151.00 à 151.103
Chap. 152. Contentieux devant le tribunal judiciaire . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 152.00 à 152.105
Chap. 153. Contentieux devant les juridictions pénales .. .. .. .. .. .. .. .. .. 153.00 à 153.116
LIVRE 2. LA REPRÉSENTATION SYNDICALE
Titre 21. Les critères de la représentativité syndicale
Chap. 210. Questions liminaires .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 210.00 à 210.21
Chap. 211. Critères primaires .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 211.00 à 211.83
Chap. 212. Critères secondaires . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 212.00 à 212.121
Titre 22. Dualité des critères de représentativité et prérogatives
syndicales
Chap. 221. Critères de qualification pour l'exercice du droit syndical
dans l'entreprise et participation aux élections
professionnelles .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 221.00 à 221.43
Chap. 222. Appréciation de la représentativité et prérogatives
des syndicats représentatifs .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 222.00 à 222.22
Chap. 223. Prérogatives des unions de syndicats et critères
de représentativité .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 223.00 à 223.64
Titre 23. Les conditions et les modalités de désignation
des représentants syndicaux
Chap. 231. Représentant de la section syndicale .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 231.00 à 231.53
Chap. 232. Délégué syndical .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 232.00 à 232.112
Chap. 233. Représentants aux comités .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 233.00 à 233.32
Chap. 234. Salariés mandatés .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 234.00 à 234.41
Titre 24. Le contentieux de la représentation syndicale
Chap. 241. Contestation de la représentativité .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 241.00 à 241.24
Chap. 242. Contestation de la désignation des représentants syndicaux .. 242.00 à 242.95
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SOMMAIRE IX
Titre 25. L'action en justice du syndicat
Chap. 251. Action en défense de l'intérêt du syndicat .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 251.00 à 251.22
Chap. 252. Action en défense de l'intérêt collectif de la profession . .. .. .. 252.00 à 252.72
Chap. 253. L'action de substitution . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 253.00 à 253.33
Chap. 254. Action de groupe .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 254.00 à 254.92
LIVRE 3. LES INSTITUTIONS ÉLUES : MISE EN PLACE DU COMITÉ
SOCIAL ET ÉCONOMIQUE
Titre 31. La constitution du comité social et économique
Chap. 311. Institution du comité social et économique . .. .. .. .. .. .. .. .. .. 311.00 à 311.114
Chap. 312. Configuration du comité social et économique . .. .. .. .. .. .. .. 312.00 à 312.51
Chap. 313. Comité social et économique, employeur . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 313.00 à 313.23
Titre 32. La composition du comité social et économique
Chap. 321. Président du comité social et économique .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 321.00 à 321.16
Chap. 322. Délégation du personnel .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 322.00 à 322.43
Chap. 323. Représentant syndical au comité social et économique . .. .. .. 323.00 à 323.22
Titre 33. Le déclenchement du processus électoral
Chap. 331. La périodicité des élections .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 331.00 à 331.61
Chap. 332. Obligation incombant à l'employeur : l'initiative
du processus électoral .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 332.00 à 332.42
Chap. 333. Demande présentée par une organisation syndicale .. .. .. .. .. 333.00 à 333.34
Chap. 334. Demande présentée par un salarié .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 334.00 à 334.22
Titre 34. Le protocole préélectoral
Chap. 341. Invitation à la négociation électorale .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 341.00 à 341.25
Chap. 342. Domaines de la négociation obligatoire . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 342.00 à 342.52
Chap. 343. Domaines de la négociation facultative . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 343.00 à 343.51
Chap. 344. Intervention de l'administration du travail . .. .. .. .. .. .. .. .. .. 344.00 à 344.53
Chap. 345. Régime et valeur juridique du protocole préélectoral .. .. .. .. .. 345.00 à 345.51
Chap. 346. Absence de protocole préélectoral valide :
échec de la négociation, ou absence de négociation . .. .. .. .. .. 346.00 à 346.24
Titre 35. La participation aux élections
Chap. 351. La liste électorale .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 351.00 à 351.112
Chap. 352. Les candidatures . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 352.00 à 352.165
Titre 36. Les opérations de vote
Chap. 361. Organisation matérielle du vote : date, heures, lieu . .. .. .. .. .. 361.00 à 361.41
Chap. 362. Propagande électorale . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 362.00 à 362.25
Chap. 363. Vote physique – Vote par correspondance –
Vote électronique .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 363.00 à 363.52
Chap. 364. Bureau de vote et contrôle des opérations électorales . .. .. .. .. 364.00 à 364.25
Titre 37. Les résultats du scrutin
Chap. 371. Opérations de dépouillement .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 371.00 à 371.46
Chap. 372. Organisation d'un second tour .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 372.00 à 372.32
Chap. 373. Répartition des sièges entre les listes et élus . .. .. .. .. .. .. .. .. .. 373.00 à 373.65
Chap. 374. Procès-verbal de carence .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 374.00 à 374.31
Titre 38. Contentieux des élections professionnelles,
règles particulières
Chap. 381. Contentieux devant la DREETS .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 381.00 à 381.34
Chap. 382. Règles particulières du contentieux des élections
professionnelles devant le tribunal judiciaire .. .. .. .. .. .. .. .. .. 382.00 à 382.94
Titre 39. L'évolution et la suppression du comité social
et économique
Chap. 391. Évolution du comité social et économique .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 391.00 à 391.82
Chap. 392. Suppression du comité social et économique .. .. .. .. .. .. .. .. .. 392.00 à 392.120
LIVRE 4. LES COMPÉTENCES
Titre 41. Le comité social et économique restreint
Chap. 411. Compétences intuitu materiae . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 411.00 à 411.27
Chap. 412. Compétence intuitu personae .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 412.00 à 412.13
Titre 42. Le comité social et économique plénier : compétences
structurelles
Chap. 421. Instance représentative du personnel .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 421.00 à 421.62
Chap. 422. Satellites du CSE . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 422.00 à 422.55
Titre 43. Le comité social et économique plénier : compétences
fonctionnelles
Chap. 431. Typologie des attributions . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 431.00 à 431.25
Chap. 432. Information du CSE . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 432.00 à 432.243
Chap. 433. Consultation du CSE .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 433.00 à 433.622
Chap. 434. Droit d'alerte du CSE .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 434.00 à 434.43
Chap. 435. Inspections et enquêtes du CSE .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 435.00 à 435.23
Chap. 436. Activités sociales et culturelles .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 436.00 à 436.24
Titre 44. Le conseil d'entreprise
Chap. 441. Négociation d'accords collectifs . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 441.00 à 441.21
Chap. 442. Exigence d'un avis conforme .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 442.01 à 442.08
LIVRE 5. LE FONCTIONNEMENT
Titre 51. L'organisation interne du comité social et économique
Chap. 511. Règlement intérieur .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 511.00 à 511.31
Chap. 512. Organes du CSE . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 512.00 à 512.64
Chap. 513. Comptabilité du comité social et économique .. .. .. .. .. .. .. .. 513.00 à 513.167
Chap. 514. Commissions du comité social et économique .. .. .. .. .. .. .. .. 514.00 à 514.121
Chap. 515. Représentants de proximité .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 515.00 à 515.35
Titre 52. Les réunions
Chap. 521. Périodicité . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 521.00 à 521.71
Chap. 522. Ordre du jour et convocations .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 522.00 à 522.112
Chap. 523. Tenue des réunions .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 523.00 à 523.265
Chap. 524. Procès-verbal .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 524.00 à 524.51
Chap. 525. Réunions dans les entreprises de moins
de cinquante salariés .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 525.00 à 525.45
Titre 53. Le CSE, personne morale
Chap. 531. Attributs de la personnalité morale .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 531.00 à 531.22
Chap. 532. Droit d'agir en justice du comité .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 532.00 à 532.43
Chap. 533. Exercice de l'action en justice . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 533.00 à 533.23
Chap. 534. Contentieux du comité .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 534.00 à 534.25
Titre 54. Les ressources du comité
Chap. 541. Ressources financières . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 541.00 à 541.172
Chap. 542. Ressources non financières .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 542.00 à 542.421
Titre 55. Les expertises du CSE
Chap. 551. Les missions de l'expert .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 551.00 à 551.86
Chap. 552. Désignation de l'expert .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 552.00 à 552.32
Chap. 553. La réalisation de l'expertise .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 553.00 à 553.95
Chap. 554. Financement de l'expertise .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 554.00 à 554.15
Chap. 555. Contentieux de l'expertise . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 555.00 à 555.32
Titre 56. Le Conseil d'entreprise
Chap. 561. Fonctionnement . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 561.00 à 561.14
PRINCIPALES ABRÉVIATIONS UTILISÉES .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 1053
INDEX THÉMATIQUE ALPHABÉTIQUE .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 1057
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Dalloz |
| Auteur(s) | Grégoire Loiseau, Pascal Lokiec, Laurence Pécaut-Rivolier, Pierre-Yves Verkindt, Yves Struillou, Maud Vialettes |
| Collection | Dalloz Action |
| Parution | 05/06/2025 |
| Format | 18.2 x 26 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 1510g |
| EAN13 | 9782247240029 |
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