Entreprise et société

Jean Lojkine - Collection Economie en liberte

192 pages, parution le 01/11/1998

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Résumé

"A l'heure actuelle on s'interroge beaucoup sur les possibilités de réconcilier Entreprise et Société, ce livre apporte un éclairage nouveau sur les alternatives gestionnaires. Il démontre exemples à l'appui, que le monde de la gestion économique est pluriel, divisé, enjeu d'interprétations contradictoires. Et surtout il établit un lien inédit entre l'avènement de la révolution informationnelle et le bouleversement des règles du jeu économique. Au coeur même de la compétition mondiale, l'entreprise ne peut se séparer de son environnement local, l'efficacité doit être sociétale.

Mais cet objectif ne peut être atteint s'il reste un débat d'expert, s'il n'est pas approprié par les"gens d'en bas", s'il ne devient pas un enjeu central pour tous les acteurs de l'entreprise : cadres, salariés d'exécution, syndicalistes et managers.

Ce livre concerne tous les acteurs de l'entreprise mais aussi tous ceux qui cherchent une alternative à la pensée unique et à l'idéologie de la mondialisation."

Texte de couverture

Sommaire

Avant-propos

Introduction

Quatre crises – L’imbrication du monde domestique et du monde de l’entreprise – Concevoir, commander, travailler: la division sociale en question – La division des mondes sociétaux: l’économique, le social et le politique.

PREMIÈRE PARTIE

Le capitalisme a changé de base

1. La révolution informationnelle dans l’entreprise

Une nouvelle révolution sociotechnique – Les nouveaux possibles technologiques – L’efficacité informationnelle – Vers des indicateurs d’évaluation économiques non marchands? – Des valeurs derrière les critères de gestion – Niveaux de gestion et niveaux de pouvoir.

2. Diviser pour régner ou décloisonner pour s’informer?

Les trois niveaux de pouvoir. Des normes et des frontières en crise – Le quatrième niveau d’action. Le niveau sociétal et l’action politique – La division des mondes sociétaux.

DEUXIÈME PARTIE

Une nouvelle carte des possibles

3. Changer les mondes, changer de monde

Une hégémonie «trouée» qui fonctionne au conflit – «Sortir le regard» du travail quotidien – Les conditions d’un véritable changement dans les rapports de pouvoir.

4. La crise des règles du jeu

Des critères de gestion en débat – Crises des gestions et crises des types d’organisation.

TROISIÈME PARTIE

Les aventures de la gestion

5. Les leçons des expériences passées

L’expérience autogestionnaire: échec ou apprentissage? – Les paradoxes du management participatif: changer beaucoup pour ne pas changer? – L’échec des microcoopérations et de la participation contrainte.

6. Nouvelles constructions organisationnelles et gestionnaires

Compétences, organisations et critères de gestion: le lien nécessaire – Expérimentations syndicales – Cap Handi: une expérience de contrôle syndical sur l’orientation des fonds – Expertises de troisième type.

7. Une nouvelle intervention sociologique

Le découvreur des possibles – La subversion des règles – Règles d’action et régulations macro-économiques.

Conclusion

Bibliographie

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	PUF
Auteur(s)	Jean Lojkine
Collection	Economie en liberte
Parution	01/11/1998	31/12/1997
Nb. de pages	192	192
Format	14.9 x 21.7	-
Couverture	Broché	-
Poids	256g	-
Contenu	-	ePub PDF
EAN13	9782130492696	9782130682370 9782130719878