Gardez les meilleurs !

26 propositions simples et efficaces pour retenir vos collaborateurs les plus talentueux

Beverly Kaye, Sharon Jordan-Evans - Collection Les meilleures pratiques

300 pages, parution le 08/10/2009

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Résumé

Quelle que soit la conjoncture économique, vos meilleurs collaborateurs ont toujours le choix : rester ou partir ? Alors avant qu'il ne soit trop tard, posez-vous la question : lorsque l'opportunité se présentera, est-ce vous, votre service, votre entreprise qu'ils choisiront ?

Ce sont vos collaborateurs les plus talentueux qui font la différence et vous permettent d'atteindre vos objectifs. Comment faire pour les séduire et leur donner envie de rester ? Cet ouvrage met à votre disposition les 26 pratiques les plus efficaces et les plus accessibles pour fidéliser vos meilleurs collaborateurs.

À chacune de ces bonnes pratiques sont associés des analyses de situations vécues, des extraits d'entretiens réels, des scénarios de conversations, des questionnaires ou encore des check-lists, pour parer à toutes les éventualités et vous aider à gérer les situations les plus délicates (demande d'augmentation ou d'évolution professionnelle, souhait d'obtenir plus de responsabilités ou d'autonomie...) comme les relations au quotidien avec vos collaborateurs.

Pour que la confiance, le respect et l'implication de vos collaborateurs clés soient les meilleurs de vos atouts et la garantie de votre réussite.

Plus de 500 000 exemplaires vendus dans le monde.

L'auteur - Beverly Kaye

Beverly Kaye et Sharon Jordan-Evans sont chefs d'entreprise et consultantes dans le monde des affaires. Leurs conférences et leurs séminaires sont très courus par les gens d'affaires partout en Amérique.

L'auteur - Sharon Jordan-Evans

Sommaire

Avant qu'il ne soit trop tard, demandez "Pourquoi restez-vous ?"
Bien plus que vous ne le croyez, c'est votre responsabilité
Construisez leur carrière avec eux
Démontrez-leur que vous les respectez
Éveillez ou réveillez leur intérêt !
Favorisez leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Gardez à l'esprit les objectifs de chacun
Hier, aujourd'hui ou demain, l'important est de savoir recruter !
Informez sans compter !
Jamais vous ne devez vous comporter comme un salaud
Kiffer son job, ou comment prendre du plaisir au travail
Laissez vos collaborateurs réseauter.
Maintenant, devenez leur mentor !
Ne négligez pas d'analyser les chiffres
Offrez-leur des opportunités professionnelles
Partagez et entretenez la passion
Qu'attendez-vous pour une remise en question ?
Reconnaissez et récompensez le travail bien fait
Sentez les besoins de liberté
Toutes les vérités sont bonnes à dire
Une écoute empathique de vos collaborateurs
Valorisez et conciliez les principes de chacun
Wahou, qu'est-ce qu'on se sent bien !
X, Y, baby-boomers : apprenez à gérer les générations
Y a-t-il possibilité de partager les rênes ?
Zénith : qu'il soit votre idéal !
Annexes
- Les 10 contre-arguments les plus avancés :
- le débat auteurs-managers
- Vous en voulez encore ?

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	ESF éditeur
Auteur(s)	Beverly Kaye, Sharon Jordan-Evans
Collection	Les meilleures pratiques
Parution	08/10/2009
Nb. de pages	300
Format	19 x 21
Couverture	Broché
Poids	591g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782710120711
ISBN13	978-2-7101-2071-1