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Gestion de la formation 2.0

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

Gestion de la formation 2.0

Gestion de la formation 2.0

Améliorer la performance des collaborateurs avec le Learning Management System

- Collection L'essentiel pour agir

128 pages, parution le 01/02/2018 (4eme édition)

Résumé

Pour faire toujours mieux avec moins, les entreprises donnent de plus en plus d'importance à l'automatisation, à la fluidité de l'information et à la logistique. Pourtant, l'Homme demeure une ressource précieuse pour les organisations !

C'est pourquoi, afin de garantir la production, il est indispensable d'améliorer les processus d'apprentissage, de formation et d'instruction sous toutes leurs formes.

À travers des solutions de Learning Management System, la gestion de la formation 2.0 fait partie des démarches à mettre en place pour mieux gérer l'information et la multiplicité des tâches d'un service ressources humaines du XXIe siècle.

Véritable pédagogie d'entreprise aux multiples facettes, la gestion de la formation 2.0 offre de nouvelles perspectives pour les RH, le management, la gestion de projet, l'efficacité professionnelle, le développement personnel et la communication.

Alors, mettre en place une gestion intelligente de la formation permettra à tout service RH d'améliorer la performance des collaborateurs.

L'auteur Virgile Lungu

Virgile Lungu a suivi une formation d'ingénieur à l'institut Polytechnique de Bucarest, complétée par quatre masters 2 en systèmes d'information, commerce international, gestion et administration d'entreprise, banque et finance, à Paris.
S'appuyant sur une expérience de plus de 20 ans, il s'inscrit dans la famille de ces managers qui ont fait leurs preuves au niveau opérationnel dans la gestion des centres de profits, le développement d'activités des entreprises et la mise en place des applications métier.
C'est un vrai meneur d'hommes qui a toujours réussi cette équation difficile : donner l'envie à chaque collaborateur de devenir et de rester un maillon créatif dans la chaîne de valeur de l'Entreprise.
Ses interventions dans les grands comptes, comme la Caisse des dépôts et Consignations, Groupe Prévoir, AGF, ALD Automotive, Bivac, Lafarge, Labinal, Technip, Institut Gustave Roussy et les Collectivités Locales, ont porté sur des solutions d'amélioration du management d'Entreprise : travail collaboratif, gouvernance du système d'information, communication externe, gestion des ressources et des connaissances.
Aujourd'hui consultant auprès des directions opérationnelles et formateur en management d'Entreprise, Virgile LUNGU nous livre la phase de maturité de la gestion des savoirs et des connaissances (Knowledge Management) avec clarté, pragmatisme et complétude.

Autres livres de Virgile Lungu

Sommaire

  • La plateforme Learning Management System comme support pour la gestion des talents
  • Présentation des plateformes existantes sur le marché
  • Suivre la montée en compétence des collaborateurs et leur fidélisation avec la plateforme de gestion de la formation
  • Impliquer les collaborateurs opérationnels dans le choix des modules de formation
  • Nouvelles pratiques dans la gestion des contenus de formation
  • Présentation des synergies de la plateforme de gestion de la formation avec d'autres domaines
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Caractéristiques techniques du livre "Gestion de la formation 2.0"

  PAPIER NUMERIQUE
Éditeur(s) Gereso
Auteur(s) Virgile Lungu
Collection L'essentiel pour agir
Parution 01/02/2018 01/02/2018
Édition  4eme édition
Nb. de pages 128 127
Format 14,5 x 23 -
Couverture Broché -
Poids 190g -
Intérieur Noir et Blanc -
Contenu - PDF EPUB
EAN13 9782359535525 9782359537826
ISBN13 978-2-35953-552-5 N/A

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