Gestion, sciences et politique

Laurent Bibard - Collection Sciences sociales

270 pages, parution le 05/01/2006

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Résumé

Depuis le 11 septembre 2001, et évidemment depuis bien avant, la gestion ne peut s'entendre indépendamment de ce qui n'est pas la gestion, qui la menace et l'interpelle. La très grande majorité des variables jusqu'ici réputées exogènes à la gestion demande d'être intégrée dans les efforts de modélisation des disciplines de la gestion. Une telle intégration est en particulier appelée par des événements politiques d'une ampleur inédite, qui imposent de revisiter l'épistémologie, en pensant à nouveaux frais les rapports entre la connaissance et l'action, ou entre l'interrogation d'ordre théorique et les réponses à vocation pratique. En outre, l'origine de tels événements mobilise la communauté mondiale sur la question de la signification éthique des comportements individuels et collectifs. C'est donc à partir d'une interrogation d'ordre éthique que les étapes de cet ouvrage sont proposées. Quelques conséquences épistémologiques et politiques fondatrices d'une compréhension englobante de la gestion sont ensuite proposées, ouvrant à une approche renouvelée et rafraîchissante des grandes questions managériales du jour.

L'auteur - Laurent Bibard

Laurent Bibard enseigne la philosophie et la gestion à l'ESSEC et dirige depuis sa création en 2014, la chaire Edgar Morin de la complexité de l'ESSEC. Diplômé de l'ESSEC et de Sciences-Po Paris, docteur en philosophie et en économie, Laurent Bibard articule un travail théorique sur le plan philosophique à un travail pratique portant sur les dynamiques de vigilance et d'éthique dans un contexte d'incertitude. En philosophie, il s'intéresse tout particulièrement aux enjeux fondamentaux de l'ontologie, notamment au regard des rapports entre masculin et féminin. Depuis 1990, Laurent Bibard est également consultant auprès d'entreprises dans les secteurs de l'industrie, de la santé et de l'énergie ainsi qu'auprès d'institutions publiques, sur des problématiques de conduite du changement, d'éthique, ou encore d'aide à la décision en situation d'incertitude.

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Sommaire

Introduction
Organisations et éthique
- Quel humanisme pour le XXI^e siècle ?
- La démocratie et ses autres
- Y a-t-il une âme de l'économie ?
- Introduction aux questions que posent les rapports entre éthique et entreprise
Epistémologies et anthropologie
- Science et éthique
- Les sciences de gestion et l'action
- Changement et incertitude : nécessaires ouvertures
- Transversalité de la GRH : de Kant à Aristote
- De quoi s'occupe la sociologie ?
Politiques
- Théorie et pratique : au sujet de la notion d'intervention en entreprise
- Entreprises, éthique et politique
- Gestion et politique
- Ouvertures

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	ESSEC - Centre de recherche
Auteur(s)	Laurent Bibard
Collection	Sciences sociales
Parution	05/01/2006
Nb. de pages	270
Format	17 x 24
Couverture	Broché
Poids	606g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782911209086
ISBN13	978-2-911209-08-6