Human Resource Management
Theory and Practice
432 pages, parution le 01/01/1999
(2eme édition)
Résumé
The second edition of this extensively revised text provides a critical evaluation of current developments in HRM through a fresh user-friendly and international approach. It balances a comprehensive overview of HRM theory - the latest ideas, theories and research findings - with a close examination of developing HRM practices illustrated by numerous case studies.
Contents
I- The Nature of Human Resource Management- Human Resource Management Phenomenon
- Strategic Human Resource Management
- Global Capitalism and Competitive Advantage
- Restructuring Work: Fordism and Re-engineering
- Employee Health and Safety
- Human Resource Planning
- Recruitment and Selection
- Performance Appraisal
- Reward Management
- Human Resource Development
- Communications and Employee Involvement
- Human Resource Management and Industrial Relations
- Back to the Future
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Palgrave |
| Auteur(s) | John Bratton, Jeffrey Gold |
| Parution | 01/01/1999 |
| Édition | 2eme édition |
| Nb. de pages | 432 |
| Format | 18,7 x 24,7 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 1324g |
| Intérieur | 2 couleurs |
| EAN13 | 9780333732083 |
Avantages Eyrolles.com
Livraison à partir de 0,01 € en France métropolitaine
Paiement en ligne SÉCURISÉ
Livraison dans le monde
Retour sous 15 jours
+ d'un million et demi de livres disponibles
Consultez aussi
- Les meilleures ventes en Graphisme & Photo
- Les meilleures ventes en Informatique
- Les meilleures ventes en Construction
- Les meilleures ventes en Entreprise & Droit
- Les meilleures ventes en Sciences
- Les meilleures ventes en Littérature
- Les meilleures ventes en Arts & Loisirs
- Les meilleures ventes en Vie pratique
- Les meilleures ventes en Voyage et Tourisme
- Les meilleures ventes en BD et Jeunesse
