Introduction au management interculturel. pour une gestion de la diversité
Francisco Javier Rabasso, Carlos Rabasso-Rodriguez - Collection Gestion
Résumé
Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel.
Ce livre est composé de quatre parties :
- Le chapitre 1 traite des cultures et identités
- Le chapitre 2 examine les différents modèles de management
- Le chapitre 3 porte sur les compétences interculturelles au sein de l'entreprise
- Le chapitre 4 analyse la gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles
Cet ouvrage invite le lecteur - qu'il soit étudiant en management ou cadre supérieur des entreprises et des organisations - à participer activement à la recherche de solutions et alternatives dans une société en crise d'identité culturelle. Ainsi, face à un monde en proie à des mutations constantes, le management interculturel peut-il représenter une voie vers une meilleure entente entre les peuples et leurs cultures ?
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Ellipses |
| Auteur(s) | Francisco Javier Rabasso, Carlos Rabasso-Rodriguez |
| Collection | Gestion |
| Parution | 29/08/2023 |
| Nb. de pages | 240 |
| Format | 17.5 x 24 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 428g |
| EAN13 | 9782340079182 |
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