Résumé
L'objectif de cet ouvrage est de traiter des questions concrètes auxquelles les professionnels, chefs d'entreprises responsables des ressources humaines se trouvent aujourd'hui confrontés dans le mise en oeuvre de la loi relative aux 35 heures, notamment dans l'approche de la définition du temps de travail et son organisation future. Cet ouvrage précise de manière concrète les modalités de la négociation collective pour les entreprises qui souhaitent anticiper la réduction du temps de travail et bénéficier, le cas échéant, des aides financières instituées par la loi Aubry.
Sommaire
- La nouvelle durée légale du travail
- Les autres modifications législatives
- La réduction du temps de travail : modalités et outils
- L'incitation financière à la réduction anticipée du temps de travail
- Les conséquences pour le salarié
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Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Sefi |
| Parution | 20/03/1999 |
| Format | 16 x 24 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 329g |
| EAN13 | 9782895090038 |
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