Le coaching dans les organisations

Pauline Fatien Diochon, Jean Nizet - Collection Repères

122 pages, parution le 08/03/2012

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Résumé

Depuis les années 1980, le coaching pratiqué dans les organisations suscite l'intérêt de nombreuses personnes : responsables des ressources humaines, chefs d'entreprise, coachs, collaborateurs et universitaires. Mais comprendre cette pratique d'accompagnement se révèle rapidement complexe. En effet, au-delà des mérites professés du coaching, que sait-on vraiment de ses effets réels pour les individus et les organisations ? Améliore-t-il l'efficacité des personnes, équipes et entreprises qui y ont recours ? Quelles sont les motivations des parties prenantes ? Enfin, la réussite d'un programme de coaching doit-elle satisfaire à certaines conditions, et auxquelles ?

Cet ouvrage éclaire ces questions en mobilisant les recherches françaises et internationales de psychologues, psychanalystes ou encore sociologues. Son approche globale du coaching dans les organisations offre un état des lieux inédit sur cette pratique.

L'auteur - Pauline Fatien Diochon

Pauline Fatien Diochon est enseignant-chercheur, actuellement en poste dans une université californienne aux États-Unis, Menlo College. Elle codirige à l'IAE de Lyon la formation "DU Coaching en entreprise : apports pratiques, regards pluriels". Ses travaux de recherche visent à appréhender la multiplicité des usages et influences du coaching dans les organisations.

L'auteur - Jean Nizet

Jean Nizet est professeur émérite aux universités de Namur et de Louvain. Il est l'auteur d'ouvrages dans les domaines de l'analyse des organisations et de l'agroécologie. Dans la collection "Repères", il a publié La Sociologie de Anthony Giddens (2007) et Le Coaching dans les organisations (avec Pauline Fatien Diochon, 2012).

Autres livres de Jean Nizet

Apiculteurs, nature et société

La sociologie de Erving Goffman

Les pratiques de gestion des ressources humaines

La coordination du travail dans les organisations

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Sommaire

Le coaching : une pratique unifiée ou diversifiée
Un essor ancré dans un contexte historique
Les fonctions du coaching dans les organisations
Les phénomènes de pouvoir liés au coaching dans les organisations
Les dynamiques individuelles et relationnelles dans le coaching

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	La Découverte
Auteur(s)	Pauline Fatien Diochon, Jean Nizet
Collection	Repères
Parution	08/03/2012
Nb. de pages	122
Format	12 x 19
Couverture	Broché
Poids	130g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782707166630
ISBN13	978-2-7071-6663-0