Le manager recruteur de talents

Philippe Guyard - Collection Guide pratique pour l'encadrement

190 pages, parution le 26/03/2009

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Résumé

L'entretien de recrutement n'est pas un acte simple... Alors que pour un manager, la réussite d'un recrutement est essentielle dans le succès de son équipe, cette action de management est généralement peu structurée.

Afin de mener à bien cette activité de recrutement, l'auteur fournit dans Le Manager Recruteur de Talents des méthodes opérationnelles - et inédites pour certaines - de définition de profil, de recherche de candidats, ainsi que des techniques d'entretien spécifiques.

Le Manager Recruteur de Talents explique également comment, au-delà de la connaissance des dispositifs légaux, garantir un recrutement sans discrimination.

Enfin, l'approche du candidat faite ici permettra de donner un sens à l'ensemble de la démarche de recrutement.

Chefs d'entreprise, managers d'équipe, chefs de projets, Le Manager Recruteur de Talents vous est en priorité destiné et a pour ambition de partager avec vous les méthodes qui vous aideront à réussir vos recrutements, tout en procurant à votre entreprise les talents nécessaires à sa compétitivité

Sommaire

Le rôle essentiel du manager dans le recrutement
Savoir définir le profil du candidat
Préparer le recrutement
Les grands enjeux de l'entretien de recrutement
Conduire le recrutement avec méthode
Intégrer le candidat tout en continuant à l'évaluer
Recruter sans discriminer

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	ESF éditeur
Auteur(s)	Philippe Guyard
Collection	Guide pratique pour l'encadrement
Parution	26/03/2009
Nb. de pages	190
Format	14 x 21
Couverture	Broché
Poids	260g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782710119777
ISBN13	978-2-7101-1977-7