Le pouvoir de la reconnaissance au travail

Le pouvoir de la reconnaissance au travail

30 fiches pratiques pour allier santé, engagement et performance

  • Nombre de pages : 160 pages
  • Date de parution : 06/09/2018 
  • EAN13 : 9782212570120

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Actualisé le 13/11/2018

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Résumé

De nombreuses études montrent que la reconnaissance est le principal facteur d'engagement des salariés. Or, souvent, les blocages s'installent : les salariés estiment que leur travail n'est pas reconnu à sa juste valeur, le manager pense que son équipe ne voit pas tous les efforts qu'il fait pour elle, et le dirigeant est rarement bien vu puisqu'il est le boss.

Comment faire bouger les lignes ? Tourné vers l'action, ce livre aborde 30 facettes de la reconnaissance au travail, et propose au lecteur des réponses, de multiples exemples, des pistes de solutions simples. Car, au-delà des augmentations de salaire ou des primes, il existe une multitude de pistes pour développer la motivation individuelle et la mobilisation collective.

Un livre qui s'adresse tout autant aux managers, aux employés et aux responsables de ressources humaines qu'aux dirigeants des entreprises.

Sommaire

  • Comprendre l'importance de la reconnaissance au travail
  • Évaluer les pratiques dans son organisation
  • Mobiliser grâce à la reconnaissance
  • Témoigner de la reconnaissance au quotidien
  • Identifier les conditions de réussite

Extraits

Caractéristiques

 PAPIERNUMERIQUE
Editeur(s)Eyrolles
Auteur(s)Jean-Pierre Brun - Christophe Laval
Parution 06/09/2018 06/09/2018
Edition  1ère édition
Nb de pages 160 160
Format 15,5 x 21 -
CouvertureBroché-
Poids 220 -
IntérieurNoir et Blanc-
Contenu- EPUB PDF
EAN13 9782212570120 9782212366716
ISBN13978-2-212-57012-0N/A

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