Les métiers et les hommes

Les oubliés du management ?

Dominique Massoni, Jean-Hubert de Roux

110 pages, parution le 01/08/2012

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Résumé

Quel est le grand absent du management et de la Gestion des Ressources Humaines ?

Quelle est cette évidence qui a été enfouie sous les théories managériales ?

Quelle est cette amputation qui fait cruellement souffrir les salariés ?

Dominique Massoni et Jean-Hubert de Roux, à travers une rétrospective lumineuse, éclairent ce que nous ne savons plus voir : les métiers ont disparu dans la prise en compte de l'homme au travail. Les managers et les politiques RH ne reconnaissent plus ou trop peu les savoir-faire acquis par l'expérience. L'expertise et l'apprentissage sont les grands oubliés des parcours de carrière. La tyrannie des savoir-être, l'obligation de la mobilité pour la mobilité, les transformations dans l'urgence, ont remplacé ce qui constituait l'identité du salarié dans l'entreprise : le métier !

Par-delà ce constat, les auteurs nous proposent les instruments d'un nouveau modèle de management fondé sur une politique RH qui retrouve ses "fondamentaux".

A l'heure où la compétitivité et l'internationalisation deviennent un enjeu économique et politique majeur, les dirigeants qui gèrent les hommes au travail doivent retrouver cette vérité première : les métiers sont la première richesse de l'entreprise et des hommes qui la composent.

Sommaire

Dépasser l'héritage de 150 ans d'histoire des organisations marquée par la disparition des métiers
- Au temps des métiers
- C'est avec l'organisation du travail conçue par Taylor que les métiers ont éclaté
- Pour compenser les effets négatifs du taylorisme, l'école des relations humaines a fait émerger l'individu au travail ; mais il s'agit d'un individu universel sans référence à son métier
Les métiers, une réponse aux nouveaux enjeux de l'entreprise
- Les évolutions technologiques supposent le retour des métiers
- L'entreprise de demain, compétitive et durable, sera une entreprise des professionnels
- Le métier constitue le noyau dur de l'identité professionnelle
Refonder l'entreprise sur les métiers
- Définir les métiers
- Définir les caractéristiques et les composantes de chaque métier
- Concevoir l'entreprise et la gestion des ressources humaines autour des métiers

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editea
Auteur(s)	Dominique Massoni, Jean-Hubert de Roux
Parution	01/08/2012
Nb. de pages	110
Format	14 x 23
Couverture	Broché
Poids	160g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782352020318
ISBN13	978-2-35202-031-8