Organisation pathogene du travail et maintien durable en emploi

Une question antinomique ?

Collectif

Parution le 06/05/2009

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Résumé

Les transformations du monde du travail des dernières décennies ont posé, et posent toujours, des défis importants en matière de qualité de vie au travail et de maintien en emploi. Les exigences de performance économique des entreprises et de la société hypermoderne en général incitent les individus à intérioriser ces attentes qui se traduisent souvent par des conduites compulsives?: hypertravail, tensions, recours aux substances psychoactives, pour ne nommer que celles-là. Comment se maintenir en emploi, et de façon durable, dans un contexte où le travail subit des mutations profondes, et se détériore de façon inquiétante si l'on en juge par les recherches et les statistiques récentes sur la santé mentale au travail ? N'y a-t-il pas là une posture paradoxale, voire anti-nomique, qui pourrait conduire à l'aliénation?? Cet ouvrage -collectif rassemble des résultats de recherches, effectuées au Québec et en France, qui offrent des pistes de réflexion sur ces questions. Les lecteurs sont invités à prendre connaissance de façon lucide de l'état des situations décrites dans ces recherches afin de faire preuve d'une -conscience collective des changements à apporter, notamment au chapitre des responsabilités sociales à partager

Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Les Presses de l'Université de Laval (Pul)
Auteur(s)	Collectif
Parution	06/05/2009	06/10/2011
Nb. de pages	-	213
Poids	601g	-
Contenu	-	PDF
EAN13	9782763787770	9782763707778