La gestion des travailleurs seniors dans les économies matures

Une étude approfondie des pratiques développées par les entreprises japonaises

Julien Martine - Collection Omn.univ.europ.

400 pages, parution le 12/12/2011

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Résumé

Le maintien en emploi des travailleurs seniors s'impose comme un défi majeur pour les entreprises, dans les pays développés accusant un vieillissement démographique. Ceci conduit, d'une part, à s'interroger sur les pratiques de gestion favorables au maintien en activité de cette catégorie d'employés et d'autre part, à chercher à comprendre les logiques sous-jacentes qui inspirent les employeurs dans leur gestion du personnel vieillissant. L'auteur a réalisé une étude exploratoire auprès de 27 entreprises japonaises primées dans leur pays pour leurs initiatives en matière d'emploi des seniors. Par une analyse comparative des cas, il a identifié les pratiques développées par ces entreprises et proposé une modélisation mettant en évidence les facteurs qui les déterminent. Les résultats de la recherche montrent l'influence primordiale qu'exercent les caractéristiques propres des entreprises sur leurs pratiques de gestion des fins de carrière.

L'auteur - Julien Martine

L'auteur est titulaire d'un doctorat en Sciences de Gestion. Ancien étudiant de l'Université Paris Dauphine et de l'Institut National de Langues et Civilisations Orientales, il enseigne actuellement à l'Université de Pau et des Pays de l'Adour où il est responsable du Master Administration des Entreprises en anglais.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions universitaires européennes
Auteur(s)	Julien Martine
Collection	Omn.univ.europ.
Parution	12/12/2011
Nb. de pages	400
Format	15 x 22
Couverture	Broché
Poids	586g
EAN13	9783841783882