Résumé
Le choix du coach, ce titre polysémique se réfère en fait à 4 questions de recherche : -Pourquoi les entreprises (PDG, conseil d'administration, représentants d'actionnaires, DRH, N+1 ...) optent-elles pour le recours au coaching externe ? -Comment et pourquoi les entreprises (PDG, conseil d'administration, représentants d'actionnaires, DRH, N+1...) choisissent-elles (et/ou présélectionnent-elles) tel (le)s ou tel (le)s coachs externes ? - Comment et pourquoi les coaché (e) s choisissent-ils tel (les) ou tel (les) coach (s) ? - Comment et pourquoi les coachs « choisissent » - ils tels ou tels clients (entreprises, coachés) ? Les principaux apports de cette recherche, comparativement à l'ensemble des écrits préalables sur le coaching, consistent en la mise en évidence et en l'explication des critères et des procédures de choix présidant aux « mariages » coachs, coachés, entreprises. Ils peuvent donc intéresser l'ensemble des parties prenantes du coaching.
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Presses Academiques Francophones |
| Auteur(s) | Cloet-H |
| Collection | Omn.pres.franc. |
| Parution | 01/07/2014 |
| Nb. de pages | 604 |
| Format | 15.2 x 22.9 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 876g |
| EAN13 | 9783838174129 |
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