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Objectiver la recherche en management : quels apports de bourdieu?
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Objectiver la recherche en management : quels apports de bourdieu?

Objectiver la recherche en management : quels apports de bourdieu?

Vers un nouveau cadre methodologique des comportements organisationnels.

Henri Valot

80 pages, parution le 25/01/2022

Résumé

Ce travail de recherche se base sur le cadre théorique de Pierre Bourdieu (1964-2002). Il est consacré à l'étude des comportements humains dans un champ organisationnel. Nous proposons un nouveau cadre conceptuel qui semble offrir une nouvelle piste permettant de comprendre le comportement des employés dans un contexte organisationnel. Notre objectif est double : présenter une approche originale et globale conduisant à fournir un cadre conceptuel permettant la compréhension des comportements organisationnels permettant l'explication et la compréhension des comportements organisationnels et de fournir un nouveau cadre méthodologique permettant l'explication et la compréhension des comportements humains dans leurs contextes organisationnels.

Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) Editions universitaires européennes
Auteur(s) Henri Valot
Parution 25/01/2022
Nb. de pages 80
Format 15.2 x 22.9
Couverture Broché
Poids 131g
EAN13 9786139536092

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