L'intéressement collectif dans la fonction publique
Collectif - Collection Rapports officiels
Résumé
Le Gouvernement souhaite développer une rémunération au mérite, collective, qui vienne récompenser des objectifs de performance annuellement fixés aux structures administratives, selon des périmètres et des critères qui restent à définir. L'objet de ce rapport est d'identifier les conditions nécessaires à cette réforme avec les mesures qui permettraient d'instaurer et de développer l'intéressement dans les trois fonctions publiques (fonction publique d'État, fonction publique territoriale, fonction publique hospitalière), compte tenu de leurs particularités respectives
Sommaire
- Etat des lieux
- Faute de base légale et en l'absence d'une réelle volonté politique, les initiatives sont restées rares et souvent éphémères dans la fonction publique
- Dans le secteur privé puis dans les entreprises publiques, l'intéressement a connu une expansion remarquable
- A l'étranger, quelques tentatives ont été menées pour introduire l'intéressement dans la fonction publique
- Particularites et contraintes propres a la fonction publique
- Les aspects juridiques
- Les aspects budgétaires
- Les aspects culturels
- Les propositions
- Affirmer une ambition
- Ouvrir l'intéressement au plus grand nombre
- Faire des gestionnaires d'aujourd'hui les "managers" de demain
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | La Documentation française |
| Auteur(s) | Collectif |
| Collection | Rapports officiels |
| Parution | 06/08/2009 |
| Nb. de pages | 1 |
| Format | 29.7 x 21 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 280g |
| EAN13 | 9782110077929 |
| ISBN13 | 978-2-11-007792-9 |
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