Réussir son bilan de compétences

Pour qui ? Pourquoi ? Comment ?

Yves Bayard - Collection Les pratiques Démos

141 pages, parution le 01/01/2000 (2^eme édition)

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Résumé

Pour qui ?

Pour tout salarié qui en fait la demande auprès de son employeur, dans le cadre d'un congé pour bilan ou dans le cadre du plan de formation.

Pourquoi ?

Pour prendre conscience de ses compétences et acquis professionnels, ses aptitudes, ses goûts et ses motivations. Démarche personnelle, le bilan sert de base à une orientation professionnelle. Il permet de faire le point à un moment de sa vie professionnelle.

Comment ?

En participant à une série d'entretiens guidés par un conseiller en bilans, toujours extérieur à l'entreprise. Le conseiller a pour rôle d'aider la personne à retrouver un sens à sa démarche professionnelle et une image positive de lui-même. Un rapport de synthèse confidentietl est remis exclusivement au salarié, qui peut en faire l'usage qui lui convient pour son orientation dans l'entreprise ou à l'extérieur de celle-ci.

L'avis du libraire Eyrolles

Etape indispensable dans la construction de votre projet, le bilan de compétences vous permet de donner un sens à votre démarche professionnelle et une image positive de vous-même. Un guide pour savoir comment le demander et le passer.

L'auteur - Yves Bayard

Diplome d'etudes superieures en sciences humaines et en droit, Yves Bayard est, depuis trente ans, un praticien de la gestion des ressources humaines en entreprise et consultant a l'international.Il est l'auteur de plusieurs ouvrages de reference dans le domaine de l'histoire de l'art, notamment de Trouville, Diffusion Sofedis Editions 1FA/Mardaga.

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Démos
Auteur(s)	Yves Bayard
Collection	Les pratiques Démos
Parution	01/01/2000
Édition	2^eme édition
Nb. de pages	141
Format	210 x 140
Couverture	Broché
Poids	205g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782910157333