Négocier la réduction du temps de travail à l'hôpital.

Une approche globale

Jean-Pierre Danos, Michel Garcia Gil, Dominique Paris, Christine Pinchon, Laurence Raoust

354 pages, parution le 14/02/2002

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Résumé

Depuis le 1 janvier 2002, la mise en place des 35 heures est devenue une réalité pour l'ensemble des établissements hospitaliers.

Dans le contexte tout à fait particulier de l'hôpital, l'enjeu est de mener les négociations dans une optique non conflictuelle afin d'aboutir à une organisation optimale du travail.

L'ouvrage présente avec précision le cadre juridique dans lequel s'inscrit le passage aux 35 heures entre les lois Aubry et le protocole du 27 septembre 2001.

Il guide le lecteur dans l'élaboration de diagnostics d'organisation et l'aide à identifier les obstacles au changement. Des notions aux contours incertains, comme le temps de travail effectif, sont définies à partir de multiples exemples. Les approches à privilégier dans la démarche de réduction du temps de travail ainsi que les modalités d'application, les scénarios de RTT, la rédaction du protocole d'accord : autant de mécanismes apportant une réponse adaptée à chaque situation particulière.

Riche de nombreux schémas et tableaux d'application, s'appuyant sur des méthodes professionnelles qui ont fait la preuve de leur efficacité, l'ouvrage deviendra rapidement indispensable à l'évaluation et au suivi du projet RTT.

Il livre aux directeurs des établissements hospitaliers, aux directeurs des ressources humaines et à l'ensemble des acteurs sociaux en charge de la mise en application de la réduction du temps de travail, les outils nécessaires à l'exercice de leur mission.

Une réponse aux impératifs de l'hôpital de demain.

Sommaire

Préface
Introduction

Chapitre 1 : Le contexte de la RTT à l'hôpital
Chapitre 2 : Les évolutions du cadre juridique sur le temps de travail à l'hôpital
Chapitre 3 : La problématique de la RTT : enjeux, démarches et négociation
Chapitre 4 : La négociation et la concertation sur la RTT : structures, phasage, lancement
Chapitre 5 : Le diagnostic d'organisation
Chapitre 6 : Le diagnostic économique et social
Chapitre 7 : La conception des scénarios et la négociation institutionnelle
Chapitre 8 : L'étude de faisabilité des scénarios
Chapitre 9 : Du protocole d'accord à l'évaluation et au suivi du projet RTT

Conclusion
Bibliographie
Liste des abréviations
Index

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Groupe Berger-Levrault
Auteur(s)	Jean-Pierre Danos, Michel Garcia Gil, Dominique Paris, Christine Pinchon, Laurence Raoust
Parution	14/02/2002
Nb. de pages	354
Format	15 x 21
Couverture	Broché
Poids	520g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782701313467