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Discriminations en entreprise

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Disponible en magasin
Actualisé le 21/09/2019

Discriminations en entreprise

Discriminations en entreprise

Employeurs et salariés, comment lutter contre les situations discriminatoires

- Collection L'essentiel pour agir

224 pages, parution le 03/05/2018 (5eme édition)

Résumé

Nationalité, origine, âge, état de santé, situation de famille, orientation sexuelle, apparence physique, opinion politique, convictions religieuses... Autant de critères régulièrement associés à une discrimination dans l'entreprise !

Quels sont les critères discriminatoires et comment les repérer ? Comment s'exerce le droit d'expression des salariés ? Quel rôle l'employeur peut-il tenir dans la prévention des discriminations ?

Cet ouvrage répond ainsi à un double objectif.

D'une part, permettre au salarié victime d'un traitement discriminatoire de recourir aux moyens de défense adaptés à sa situation. D'autre part, présenter à l'employeur toutes les situations inégalitaires susceptibles d'être sanctionnées ainsi que les responsabilités civiles et pénales qu'il encourt.

Intégrant la toute dernière actualité, ce guide pratique vous permettra d'analyser toutes les situations et de lutter contre celles qui relèvent de la discrimination en entreprise. Nationalité, origine, âge, état de santé, situation de famille, orientation sexuelle, apparence physique, opinion politique, convictions religieuses... Autant de critères régulièrement associés à une discrimination dans l'entreprise !

Quels sont les critères discriminatoires et comment les repérer ? Comment s'exerce le droit d'expression des salariés ? Quel rôle l'employeur peut-il tenir dans la prévention des discriminations ?

Cet ouvrage répond ainsi à un double objectif.

D'une part, permettre au salarié victime d'un traitement discriminatoire de recourir aux moyens de défense adaptés à sa situation. D'autre part, présenter à l'employeur toutes les situations inégalitaires susceptibles d'être sanctionnées ainsi que les responsabilités civiles et pénales qu'il encourt.

Intégrant la toute dernière actualité, ce guide pratique vous permettra d'analyser toutes les situations et de lutter contre celles qui relèvent de la discrimination en entreprise.

L'avis du libraire

A destination des salariés mais également des employeurs, cet ouvrage recense l'ensemble des situations discriminantes et les moyens de s'en défendre.

L'auteur Gwénaëlle Leray

Gwénaëlle Leray est diplômée en droit social et auteur de plusieurs ouvrages en droit du travail. Elle intervient comme juriste généraliste auprès d'un public de particuliers et de professionnels du secteur sanitaire et social.

Autres livres de Gwénaëlle Leray

Sommaire

  • Les différentes discriminations possibles
  • Les critères discriminatoires
  • Repérer les mesures discriminatoires dans la relation de travail
  • La lutte contre les discriminations au sein de l'entreprise
  • Les acteurs de la lutte contre les discriminations à l'extérieur de l'entreprise
  • Les voies de recours contre les discriminations et autres inégalités
  • Les sanctions civiles et pénales des discriminations et des autres violations de dispositions protectrices
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Caractéristiques techniques du livre "Discriminations en entreprise"

  PAPIER NUMERIQUE
Éditeur(s) Gereso
Auteur(s) Gwénaëlle Leray
Collection L'essentiel pour agir
Parution 03/05/2018 03/05/2018
Édition  5eme édition
Nb. de pages 224 225
Format 14,5 x 23 -
Couverture Broché -
Poids 315g -
Intérieur Noir et Blanc -
Contenu - PDF EPUB
EAN13 9782359535686 9782378909888
ISBN13 978-2-35953-568-6 N/A

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