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(Re)donner du sens à son management

Librairie Eyrolles - Paris 5e
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(Re)donner du sens à son management

(Re)donner du sens à son management

Créer l'adhésion et convaincre avec le potentiel des non-dits

Sandrine Zerbib-Lucas - Collection Développement personnel et efficacité professionnelle

134 pages, parution le 14/09/2017 (3eme édition)

Résumé

Comment mener rapidement un projet à son terme, obtenir une pleine adhésion, débloquer une situation complexe ?

Pour orienter les énergies dans un même sens et nourrir le consensus tout en respectant les sensibilités de chacun, le manager doit être capable de délivrer un message authentique et plein de sens. Mais l'accumulation des "non-dits" est souvent un frein au développement des organisations.

Pourtant, une nouvelle voie existe entre les méthodes de management classiques et les approches psychologiques.

À l'appui de nombreuses expériences en entreprise, l'auteur démontre que la révélation et l'utilisation subtile de ces "non-dits", notamment entre collaborateurs et managers, constituent les clés de la réussite.

Avec une volonté pédagogique constante, l'auteur propose une méthode simple et pragmatique, qui permettra à tout manager de renforcer ses capacités à décider, faire et convaincre.

L'auteur - Sandrine Zerbib-Lucas

Sandrine Zerbib-Lucas est formée aux sciences de la communication et au journalisme. Professeur de lettres, elle intervient auprès des managers dans la communication du changement. Passionnée de littérature, elle transpose la puissance du récit dans une méthode destinée aux professionnels tant dans le secteur privé que public.

Sommaire

  • Ambiances d'entreprises
    • Changement de décor
    • Exposé de contextes ou présentation des faits initiaux
    • Les stratégies du silence
    • Les démarches classiques "dures" et "molles" : leurs limites
  • Une troisième voie pour agir et (re)motiver
    • Inspirations
    • Manager par le sens
  • Exposé de la méthode
    • Faire s'exprimer certains non-dits
    • Repérer, par recoupement sémantique, des concepts rassembleurs et les leviers d'action
    • Créer une tension pour impulser l'action
    • Jouer de "l'effet miroir" pour faire adhérer
    • Bénéfices de la méthode
  • Illustrations ou démonstration par la preuve
    • "Un président irremplaçable"
    • "Une marche trop haute ?"
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Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) Gereso
Auteur(s) Sandrine Zerbib-Lucas
Collection Développement personnel et efficacité professionnelle
Parution 14/09/2017
Édition  3eme édition
Nb. de pages 134
Format 15,5 x 21
Couverture Broché
Poids 190g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782359535228
ISBN13 978-2-35953-522-8

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