A chaque poste, le meilleur
Daniel Jouve - Collection Hors collection EGF
Résumé
Les PDG le disent tous : on fait la différence avec la
meilleure équipe ; pour gagner, il faut avoir à chaque
poste le meilleur candidat possible. Mais en vérité,
combien appliquent réellement ce principe ?, Daniel Jouve
vous explique pourquoi et comment dans les grandes et
petites entreprises les PDG qui ont vraiment décidé de
prendre en main personnellement la sélection de leurs
collaborateurs à tous les niveaux se donnent un avantage
décisif sur leurs compétiteurs. Dans cet ouvrage, l'auteur
défend la théorie de plus en plus appliquée aux Etats-Unis
du Top grading qui consiste à : - détecter et recruter les
très bons candidats, - savoir intégrer ces nouveaux venus,
- savoir garder les très bons éléments, - créer une image
valorisante de l'entreprise afin qu'elle attire les
meilleurs dans tous les domaines.
Daniel Jouve est Président du plus grand cabinet de recrutement de dirigeants par approche directe.
L'auteur - Daniel Jouve
Daniel Jouve est President du plus grand cabinet de recrutement de dirigeants par approche directe.
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | First |
| Auteur(s) | Daniel Jouve |
| Collection | Hors collection EGF |
| Parution | 20/01/1999 |
| Nb. de pages | 204 |
| EAN13 | 9782876914780 |
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