
Ces entreprises où il fait bon travailler
Qui sont-elles, que font-elles et pourquoi ça marche ?
Michael Burchell, Jennifer Robin Goodman - Collection Village mondial
Résumé
Que dit-on de votre entreprise, de votre direction ou de votre service quand vous avez le dos tourné ? La réponse à cette question est cruciale, puisque ce que l'on nomme aujourd'hui le "capital humain" constitue un élément essentiel de la réussite d'une entreprise, quelle qu'elle soit.
Comment créer un cadre de travail agréable, où les employés se sentent en confiance, fiers de ce qu'ils font et en bonne entente avec leurs collègues ? Ce livre - fruit d'une longue enquête menée par l'Institut Great Place to Work, qui publie chaque année le palmarès des entreprises "où il fait bon travailler" - analyse les cinq dimensions fondamentales du bien-être au travail : la crédibilité de l'encadrement, le respect des salariés, l'équité dans le traitement de chacun, la fierté que l'on retire de son travail et la convivialité qui peut naître dans une équipe.
Que recouvrent concrètement ces cinq dimensions ? Comment les mettre en oeuvre dans votre propre entreprise ? Les auteurs expliquent ce que chacun peut entreprendre pour développer ces points positifs pour la vie de l'entreprise, en modifiant parfois tout simplement sa manière d'agir. Chaque chapitre comporte une check-list des bonnes pratiques managériales et des exemples d'entreprises "modèles", françaises ou américaines, parmi lesquelles PepsiCo, Octo, FedEx, Ricard, Accuracy ou Microsoft.
Si vous souhaitez rendre vos salariés heureux, ou comprendre ce que vous pourriez attendre de vos managers, ce livre est fait pour vous !
Sommaire
- Pourquoi créer des entreprises où il fait bon travailler
- Crédibilité
- Respect
- Equité
- Fierté
- Convivialité
- Perspectives internationales
- Passer à l'action : créer votre entreprise où il fait bon travailler
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Pearson |
Auteur(s) | Michael Burchell, Jennifer Robin Goodman |
Collection | Village mondial |
Parution | 26/05/2011 |
Nb. de pages | 272 |
Format | 24 x 16 |
Couverture | Broché |
Poids | 420g |
Intérieur | Noir et Blanc |
EAN13 | 9782744064852 |
ISBN13 | 978-2-7440-6485-2 |
Avantages Eyrolles.com
Nos clients ont également acheté
Consultez aussi
- Les meilleures ventes en Graphisme & Photo
- Les meilleures ventes en Informatique
- Les meilleures ventes en Construction
- Les meilleures ventes en Entreprise & Droit
- Les meilleures ventes en Sciences
- Les meilleures ventes en Littérature
- Les meilleures ventes en Arts & Loisirs
- Les meilleures ventes en Vie pratique
- Les meilleures ventes en Voyage et Tourisme
- Les meilleures ventes en BD et Jeunesse
- Vie pratique Sciences humaines et sociales Géopolitique
- Littérature Essais d'actualité Actualités économiques
- Entreprise & Droit Droit privé Droit des affaires Enseignement du droit des affaires
- Entreprise & Droit Stratégie - Direction d'entreprise Leadership - Organisation Décider - Diriger
- Entreprise & Droit Stratégie - Direction d'entreprise Leadership - Organisation Changement
- Entreprise & Droit Stratégie - Direction d'entreprise Leadership - Organisation Organisation
- Entreprise & Droit Stratégie - Direction d'entreprise Stratégie - Prospective
- Entreprise & Droit RH et formation
- Entreprise & Droit RH et formation Motivation - Coaching
- Entreprise & Droit RH et formation Psychologie sociale
- Entreprise & Droit Marketing et vente Marketing stratégique - Marketing direct
- Entreprise & Droit Marketing et vente Management commercial
- Entreprise & Droit Finance - Comptabilité Finance d'entreprise - Analyse - Evaluation
- Entreprise & Droit Production Qualité
- Entreprise & Droit Production Gestion de production
- Entreprise & Droit Management : efficacité du manager Leadership - Diriger - Décider