Coacher groupes et organisations
Avec la théorie organisationnelle d'Eric Berne (TOB)
François Vergonjeanne - Collection Développement personnel et accompagnement
Résumé
Ce livre, devenu une référence, donne aux professionnels du coaching et aux cadres dirigeants un outil pour intervenir sur l'ensemble de l'organisation. Il offre des grilles de décodage pertinentes au travers d'un modèle, capable de comprendre et prévoir les phénomènes en jeu dans les groupes et les organisations et qui en reflète les multiples aspects.
Une boîte à outils en fin de chaque chapitre, des schémas d'aide à la mise en oeuvre et de nombreux exemples ont fait de l'ouvrage le manuel pratique indispensable à toute personne voulant développer ses compétences de coach en organisation.
La 2e édition approfondit notamment les processus parallèles ou miroirs, les "bugs culturels", qui souvent freinent les organisations à réaliser ce qu'elles sont, et fait découvrir quelques nouveaux ateliers dont l'insolite mais efficace sheep coaching.
L'auteur François Vergonjeanne
François Vergonjeanne, consultant et coach d'organisations, analyste transactionnel certifié (CTA-E), il enseigne la complexité et le coaching d'organisation à HEC Paris. Il intervient en France et à l'étranger, pour des organisations privées ou publiques (ONG), petites et grandes entreprises.
Caractéristiques techniques du livre "Coacher groupes et organisations"
| PAPIER | ||
| Editeur(s) | InterEditions | |
| Auteur(s) | François Vergonjeanne | |
| Collection | Développement personnel et accompagnement | |
| Parution | 01/04/2015 | |
| Nb. de pages | 304 | |
| Format | 16 x 24 | |
| Couverture | Broché | |
| Poids | 524g | |
| Intérieur | Noir et Blanc | |
| EAN13 | 9782729615048 | |
| ISBN13 | 978-2-7296-1504-8 | |
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