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Comment faut-il payer les patrons ?
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Résumé

Les excès récemment observés dans le niveau de salaire de certains grands patrons suggèrent l'existence, au sein des entreprises, de dysfonctionnements importants dans les politiques de rémunération.

Cet opuscule a un double objectif. Il analyse tout d'abord les contrats dont bénéficient les dirigeants d'entreprise et propose des changements pour que leurs rémunérations soient plus directement liées à leurs performances et à leur action. Il étudie ensuite le fonctionnement des organes de décision qui attribuent ces contrats - les conseils d'administration. Comment modifier la composition et le fonctionnement des CA pour qu'ils soient plus indépendants vis-à-vis des PDG et que les contrats de rémunération octroyés aient les effets souhaités ?

Sommaire

  • Les objectifs des entreprises
  • Niveau et structure de la rémunération des dirigeants
    • Considérations théoriques
    • Les différentes composantes de la rémunération
    • Instruments de fonds propres
  • Rémunération des dirigeants et gouvernement d'entreprise
    • Rôle du conseil d'administration
    • Administrateurs indépendants
    • Fonctionnement du conseil d'administration
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Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) Rue d'Ulm
Auteur(s) Frédéric Palomino
Collection CEPREMAP (Centre Pour la Recherche Economique et ses Applications)
Parution 02/02/2011
Nb. de pages 74
Format 14 x 18
Couverture Broché
Poids 90g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782728804535
ISBN13 978-2-7288-0453-5

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