
Culture ou cultures d'entreprise
Valeurs, intégration et changement
Milie Théodora Miere - Collection Dynamiques d'entreprises
Résumé
Elle se penche également sur la perception que les salariés ont de leur entreprise, révélant qu'une transmission organisée et rationalisée de valeurs et de significations nouvelles serait indispensable à la conduite du changement. La communication est à situer dans un contexte où elle prend toute sa signification. Les différentes interactions que l'individu va avoir avec son milieu professionnel, social, symbolique vont contribuer à l'appropriation du changement et au développement des représentations, des usages et des pratiques, à la participation, à l'action collective.
Caractéristiques techniques
PAPIER | NUMERIQUE | |
Éditeur(s) | L'Harmattan | |
Auteur(s) | Milie Théodora Miere | |
Collection | Dynamiques d'entreprises | |
Parution | 14/08/2025 | 14/08/2025 |
Nb. de pages | 94 | - |
Format | 13.5 x 21.5 | - |
Couverture | Broché | - |
Poids | 116g | - |
Contenu | - |
PDF |
EAN13 | 9782336482620 |
9782336482637 |
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