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Droit du travail
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Droit du travail

Droit du travail

Édition 2026

Benoît Géniaut

250 pages, parution le 13/01/2026

Résumé

Des fiches de synthèse accessibles et axées sur les problématiques actuelles du droit du travail.


Le droit du travail est l'une des matières les plus denses mais aussi les plus vivantes du système juridique. En constante évolution, il fait preuve d'un ancrage dans la réalité sociale qui l'expose à des adaptations rendues nécessaires par le contexte économique et sanitaire. La crise liée à l'épidémie de Covid-19 en témoigne, le replaçant au centre des préoccupations qu'il s'agisse de protéger les salariés ou de freiner la circulation du virus. Le télétravail a ainsi connu un essor fulgurant, permettant tout autant de protéger les travailleurs que de freiner la circulation du virus et de maintenir - autant que faire se peut - l'activité économique.

Présenté sous forme de fiches synthétiques, cet ouvrage permet d'en saisir et d'en retenir facilement les concepts et les mécanismes fondamentaux. La présente édition est à jour des évolutions récentes depuis les ordonnances « Macron » de 2017 jusqu'aux adaptations législatives et réglementaires rendues nécessaires par l'épidémie de Covid-19 (télétravail, activité partielle), en passant par les évolutions de la jurisprudence relative au coemploi, à l'égalité de traitement ou à l'exercice de la liberté religieuse sur le lieu de travail.

L'ouvrage s'adresse spécialement aux étudiants de licence en droit, AES, économie ou gestion ainsi qu'aux élèves des classes de BTS, DUT et DCG.

Sommaire

INTRODUCTION

Fiche 1 – Le droit du travail, branche du droit privé ..................... 11

Fiche 2 – Le droit du travail, droit de la subordination ................. 13

Fiche 3 – L’intervention publique dans les relations du travail ..... 16

PARTIE I - LE CONTRAT DE TRAVAIL

Titre I : La formation du contrat de travail

Chapitre 1 – La conclusion du contrat de travail

Fiche 4 – L’embauche ................................................................. 23

Fiche 5 – Le contenu du contrat de travail ................................... 26

Chapitre 2 – Les contrats de travail particuliers

Fiche 6 – Le contrat à durée déterminée ...................................... 28

Fiche 7 – Le contrat de travail à temps partiel .............................. 31

Fiche 8 – Les relations triangulaires d’emploi .............................. 34

Titre II : L’exécution du contrat de travail

Chapitre 1 – La rémunération

Fiche 9 – La détermination du salaire .......................................... 39

Fiche 10 – Le versement du salaire .............................................. 42

Chapitre 2 – Le temps de travail

Fiche 11 – La qualification des temps .......................................... 44

Fiche 12 – La limitation du temps de travail ................................. 47

Fiche 13 – Les aménagements du temps de travail ...................... 51

Titre III : La rupture du contrat de travail

Chapitre 1 – Le licenciement

Fiche 14 – Le motif personnel de licenciement ............................ 57

Fiche 15 – La procédure de licenciement pour motif personnel .... 60

Fiche 16 – Le motif économique de licenciement ........................ 63

Fiche 17 – La procédure de licenciement pour motif économique ..... 66

Chapitre 2 – Les autres modes de rupture

Fiche 18 – La démission .............................................................. 69

Fiche 19 – Les ruptures contentieuses ......................................... 71

Fiche 20 – La rupture conventionnelle ......................................... 73

PARTIE II - LE POUVOIR DE L’EMPLOYEUR

Titre I : La direction de l’entreprise

Chapitre 1 – La direction économique de l’entreprise

Fiche 21 – La liberté de gestion de l’entreprise ............................ 81

Fiche 22 – Le coemploi ............................................................... 83

Fiche 23 – Le transfert d’entreprise ............................................. 85

Fiche 24 – Le télétravail .............................................................. 88

Fiche 25 – L’activité partielle ....................................................... 91

Chapitre 2 – La direction des personnes dans l’entreprise

Fiche 26 – La modification des conditions d’emploi ..................... 94

Fiche 27 – Le règlement intérieur ................................................ 97

Fiche 28 – Le droit disciplinaire ................................................. 100

Titre II : Le respect des droits des salariés

Chapitre 1 – La santé et la sécurité au travail

Fiche 29 – L’obligation patronale de sécurité ............................ 105

Fiche 30 – Les autres acteurs de la sécurité ............................... 107

Fiche 31 – Maladie, accident et maternité .................................. 109

Fiche 32 – La prohibition des harcèlements ............................... 111

Chapitre 2 – L’égalité entre travailleurs

Fiche 33 – Le principe d’égalité de traitement ........................... 114

Fiche 34 – L’interdiction des discriminations ............................. 116

Fiche 35 – La vie privée et les données personnelles .................. 119

Fiche 36 – La liberté d’expression .............................................. 122

Fiche 37 – La liberté religieuse .................................................. 124

PARTIE III - LA REPRÉSENTATION DES SALARIÉS

Titre I : La représentation syndicale

Chapitre 1 – La liberté syndicale

Fiche 38 – La libre création des syndicats .................................. 131

Fiche 39 – La représentativité syndicale .................................... 134

Chapitre 2 – L’action syndicale

Fiche 40 – La section syndicale d’entreprise .............................. 136

Fiche 41 – Les représentants du syndicat dans l’entreprise ........ 138

Titre II : La représentation élue

Chapitre 1 – La mise en place du CSE

Fiche 42 – L’obligation de mise en place du CSE ........................ 143

Fiche 43 – L’organisation des élections professionnelles ........... 145

Fiche 44 – Le déroulement des élections professionnelles ......... 147

Chapitre 2 – Le fonctionnement du CSE

Fiche 45 – Le fonctionnement du CSE à compétence réduite ..... 150

Fiche 46 – Le fonctionnement du CSE à compétence normale .... 152

Chapitre 3 – Les attributions du CSE à compétence normale

Fiche 47 – Les attributions économiques du CSE ....................... 154

Fiche 48 – Les attributions sociales du CSE ................................ 156

Fiche 49 – Les attributions du cse en matière de santé et sécurité au travail ................................................................. 158

Titre III : Le cadre de la représentation

Chapitre 1 – Les périmètres de la représentation

Fiche 50 – La représentation légale au niveau de l’entreprise ..... 161

Fiche 51 – La représentation conventionnelle d’entreprise ........ 164

Fiche 52 – La représentation au-delà de l’entreprise .................. 165

Chapitre 2 – Le statut des représentants

Fiche 53 – Les heures de délégations ......................................... 167

Fiche 54 – La protection des représentants élus et syndicaux ..... 169

PARTIE IV - L’ACTION COLLECTIVE

Titre I : Les droits d’action collective

Chapitre 1 – Le droit de grève

Fiche 55 – La reconnaissance du droit de grève ......................... 175

Fiche 56 – Les conséquences du droit de grève .......................... 178

Chapitre 2 – Le droit à la négociation collective

Fiche 57 – Les parties à la négociation ....................................... 181

Fiche 58 – Les obligations de négocier ...................................... 183

Titre II : Les accords et conventions collectives de travail

Chapitre 1 – La conclusion des accords et conventions

Fiche 59 – La conclusion de la convention ou de l’accord collectif d’entreprise .......................................... 187

Fiche 60 – La conclusion de l’accord de branche ........................ 190

Fiche 61 – L’évolution des conventions et accords collectifs ...... 192

Chapitre 2 – L’articulation des normes

Fiche 62 – Les rapports entre la convention collective et la loi ... 195

Fiche 63 – Les rapports entre conventions collectives ................ 197

Fiche 64 – Les rapports entre la convention collective et le contrat de travail .............................................................. 199

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Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) Bréal
Auteur(s) Benoît Géniaut
Parution 13/01/2026
Nb. de pages 250
Format 13.6 x 21.1
Poids 276g
EAN13 9782749558363

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