Résumé
Des fiches de synthèse accessibles et axées sur les problématiques actuelles du droit du travail.
Le droit du travail est l'une des matières les plus denses mais aussi les plus vivantes du système juridique. En constante évolution, il fait preuve d'un ancrage dans la réalité sociale qui l'expose à des adaptations rendues nécessaires par le contexte économique et sanitaire. La crise liée à l'épidémie de Covid-19 en témoigne, le replaçant au centre des préoccupations qu'il s'agisse de protéger les salariés ou de freiner la circulation du virus. Le télétravail a ainsi connu un essor fulgurant, permettant tout autant de protéger les travailleurs que de freiner la circulation du virus et de maintenir - autant que faire se peut - l'activité économique.
Présenté sous forme de fiches synthétiques, cet ouvrage permet d'en saisir et d'en retenir facilement les concepts et les mécanismes fondamentaux. La présente édition est à jour des évolutions récentes depuis les ordonnances « Macron » de 2017 jusqu'aux adaptations législatives et réglementaires rendues nécessaires par l'épidémie de Covid-19 (télétravail, activité partielle), en passant par les évolutions de la jurisprudence relative au coemploi, à l'égalité de traitement ou à l'exercice de la liberté religieuse sur le lieu de travail.
L'ouvrage s'adresse spécialement aux étudiants de licence en droit, AES, économie ou gestion ainsi qu'aux élèves des classes de BTS, DUT et DCG.
Sommaire
INTRODUCTION
Fiche 1 – Le droit du travail, branche du droit privé ..................... 11
Fiche 2 – Le droit du travail, droit de la subordination ................. 13
Fiche 3 – L’intervention publique dans les relations du travail ..... 16
PARTIE I - LE CONTRAT DE TRAVAIL
Titre I : La formation du contrat de travail
Chapitre 1 – La conclusion du contrat de travail
Fiche 4 – L’embauche ................................................................. 23
Fiche 5 – Le contenu du contrat de travail ................................... 26
Chapitre 2 – Les contrats de travail particuliers
Fiche 6 – Le contrat à durée déterminée ...................................... 28
Fiche 7 – Le contrat de travail à temps partiel .............................. 31
Fiche 8 – Les relations triangulaires d’emploi .............................. 34
Titre II : L’exécution du contrat de travail
Chapitre 1 – La rémunération
Fiche 9 – La détermination du salaire .......................................... 39
Fiche 10 – Le versement du salaire .............................................. 42
Chapitre 2 – Le temps de travail
Fiche 11 – La qualification des temps .......................................... 44
Fiche 12 – La limitation du temps de travail ................................. 47
Fiche 13 – Les aménagements du temps de travail ...................... 51
Titre III : La rupture du contrat de travail
Chapitre 1 – Le licenciement
Fiche 14 – Le motif personnel de licenciement ............................ 57
Fiche 15 – La procédure de licenciement pour motif personnel .... 60
Fiche 16 – Le motif économique de licenciement ........................ 63
Fiche 17 – La procédure de licenciement pour motif économique ..... 66
Chapitre 2 – Les autres modes de rupture
Fiche 18 – La démission .............................................................. 69
Fiche 19 – Les ruptures contentieuses ......................................... 71
Fiche 20 – La rupture conventionnelle ......................................... 73
PARTIE II - LE POUVOIR DE L’EMPLOYEUR
Titre I : La direction de l’entreprise
Chapitre 1 – La direction économique de l’entreprise
Fiche 21 – La liberté de gestion de l’entreprise ............................ 81
Fiche 22 – Le coemploi ............................................................... 83
Fiche 23 – Le transfert d’entreprise ............................................. 85
Fiche 24 – Le télétravail .............................................................. 88
Fiche 25 – L’activité partielle ....................................................... 91
Chapitre 2 – La direction des personnes dans l’entreprise
Fiche 26 – La modification des conditions d’emploi ..................... 94
Fiche 27 – Le règlement intérieur ................................................ 97
Fiche 28 – Le droit disciplinaire ................................................. 100
Titre II : Le respect des droits des salariés
Chapitre 1 – La santé et la sécurité au travail
Fiche 29 – L’obligation patronale de sécurité ............................ 105
Fiche 30 – Les autres acteurs de la sécurité ............................... 107
Fiche 31 – Maladie, accident et maternité .................................. 109
Fiche 32 – La prohibition des harcèlements ............................... 111
Chapitre 2 – L’égalité entre travailleurs
Fiche 33 – Le principe d’égalité de traitement ........................... 114
Fiche 34 – L’interdiction des discriminations ............................. 116
Fiche 35 – La vie privée et les données personnelles .................. 119
Fiche 36 – La liberté d’expression .............................................. 122
Fiche 37 – La liberté religieuse .................................................. 124
PARTIE III - LA REPRÉSENTATION DES SALARIÉS
Titre I : La représentation syndicale
Chapitre 1 – La liberté syndicale
Fiche 38 – La libre création des syndicats .................................. 131
Fiche 39 – La représentativité syndicale .................................... 134
Chapitre 2 – L’action syndicale
Fiche 40 – La section syndicale d’entreprise .............................. 136
Fiche 41 – Les représentants du syndicat dans l’entreprise ........ 138
Titre II : La représentation élue
Chapitre 1 – La mise en place du CSE
Fiche 42 – L’obligation de mise en place du CSE ........................ 143
Fiche 43 – L’organisation des élections professionnelles ........... 145
Fiche 44 – Le déroulement des élections professionnelles ......... 147
Chapitre 2 – Le fonctionnement du CSE
Fiche 45 – Le fonctionnement du CSE à compétence réduite ..... 150
Fiche 46 – Le fonctionnement du CSE à compétence normale .... 152
Chapitre 3 – Les attributions du CSE à compétence normale
Fiche 47 – Les attributions économiques du CSE ....................... 154
Fiche 48 – Les attributions sociales du CSE ................................ 156
Fiche 49 – Les attributions du cse en matière de santé et sécurité au travail ................................................................. 158
Titre III : Le cadre de la représentation
Chapitre 1 – Les périmètres de la représentation
Fiche 50 – La représentation légale au niveau de l’entreprise ..... 161
Fiche 51 – La représentation conventionnelle d’entreprise ........ 164
Fiche 52 – La représentation au-delà de l’entreprise .................. 165
Chapitre 2 – Le statut des représentants
Fiche 53 – Les heures de délégations ......................................... 167
Fiche 54 – La protection des représentants élus et syndicaux ..... 169
PARTIE IV - L’ACTION COLLECTIVE
Titre I : Les droits d’action collective
Chapitre 1 – Le droit de grève
Fiche 55 – La reconnaissance du droit de grève ......................... 175
Fiche 56 – Les conséquences du droit de grève .......................... 178
Chapitre 2 – Le droit à la négociation collective
Fiche 57 – Les parties à la négociation ....................................... 181
Fiche 58 – Les obligations de négocier ...................................... 183
Titre II : Les accords et conventions collectives de travail
Chapitre 1 – La conclusion des accords et conventions
Fiche 59 – La conclusion de la convention ou de l’accord collectif d’entreprise .......................................... 187
Fiche 60 – La conclusion de l’accord de branche ........................ 190
Fiche 61 – L’évolution des conventions et accords collectifs ...... 192
Chapitre 2 – L’articulation des normes
Fiche 62 – Les rapports entre la convention collective et la loi ... 195
Fiche 63 – Les rapports entre conventions collectives ................ 197
Fiche 64 – Les rapports entre la convention collective et le contrat de travail .............................................................. 199
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Bréal |
| Auteur(s) | Benoît Géniaut |
| Parution | 13/01/2026 |
| Nb. de pages | 250 |
| Format | 13.6 x 21.1 |
| Poids | 276g |
| EAN13 | 9782749558363 |
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