Résumé
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en entreprise (Xavier Baron) Réductions d'effectifs et gestion des ressources humaines (Louis Mallet) Les rémunérations (Bernard Martory) La formation professionnelle (Michèle Blin)
Le développement social
L'observation sociale dans l'entreprise (Bernard Martory) Les enjeux des transformations actuelles de l'organisation du travail (Pascal Charpentier) Les pratiques de mobilisation dans l'entreprise (Bernard Galambaud) La gestion des relations professionnelles (Jacques Rojot)
Ressources humaines et système social
Conception de l'organisation et gestion des ressources humaines (Sandra Michel) Quelles pistes d'évolution pour la gestion des ressources humaines ? (Bernard Galambaud) Les approches sociologiques des ressources humaines (Michel Lailement) Existe-t-il un modèle japonais des ressources humaines ? (Annie Garante)
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | La Documentation française |
| Auteur(s) | Revue |
| Parution | 01/07/1993 |
| Nb. de pages | 112 |
| Format | 21 x 27 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 315g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 3303330402627 |
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