Harcèlement et discrimination au travail

Véronique Baudet-Caille - Collection Le droit du travail en poche

196 pages, parution le 25/02/2010

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Résumé

Comment distinguer le harcèlement moral du pouvoir de direction de l'employeur ? En quoi une dérive de langage peut-elle caractériser un harcèlement moral ? Quels sont les agissements qui peuvent être qualifiés de harcèlement sexuel ? Qu'est-ce qu'une discrimination ? Comment l'identifier ? Et existe-t-il des discriminations indirectes ?

Précis, clair et accessible à tous, ce livre répond à ces questions en proposant un point complet sur :

le harcèlement moral ou sexuel : identification, prévention dans l'entreprise, rôle des représentants du personnel, reconnaissance juridique, médiation, actions en justice ;
les discriminations : définition et contours, panorama (discriminations liées à la personne, entre les femmes et les hommes, politiques et religieuses etc.), sanctions (disciplinaires, civiles, pénales), recours auprès de la Halde.

L'auteur - Véronique Baudet-Caille

Véronique Baudet-Caille, docteur en droit, est rédactrice juridique spécialisée en droit social.

Sommaire

Harcèlement moral et sexuel
- Identification d'un harcèlement moral
- Identification d'un harcèlement sexuel
- Reconnaissance d'un harcèlement sexuel ou moral
- Lutte contre le harcèlement moral ou sexuel
Discrimination
- Définition et contours
- Panorama des discriminations
- Lutte contre les discriminations

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions Liaisons
Auteur(s)	Véronique Baudet-Caille
Collection	Le droit du travail en poche
Parution	25/02/2010
Nb. de pages	196
Format	11 x 16
Couverture	Broché
Poids	130g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782878807639
ISBN13	978-2-87880-763-9