La pratique du salaire 2003

Le passage à l'euro :
- conversion en euros de tous les bulletins de paie,
- maîtriser le casse-tête des arrondis à l'occasion du basculement de la paie à l'euro.

La réforme de l'épargne salariale :
- pour aider l'entreprise à s'adapter aux nombreuses modifications des régimes existants et à explorer les nouvelles opportunités ouvertes par le plan d'épargne interentreprises et le PPESV.

Le passage aux 35 h au 1er janvier 2002 pour les entreprises de moins de 20 salariés :
- impact sur les rémunérations,
- allégement des cotisations.

Vous trouverez également tous les changements qui ont touché les cotisations et les taxes :

Réduction de la prescription des cotisations ASSEDIC de 5 à 3 ans,
Création au 01/04/01 de la cotisation AGFF en remplacement de la cotisation ASF,
Relèvement du taux de cotisation ARRCO sur la tranche 2 des salaires au 01/01/02,
Suppression de l'exonération de la cotisation d'allocations familiales pour les entreprises de moins de 20 salariés au 01/01/02,
Plan de réduction de la cotisation d'assurance chômage,
modification du dispositif d'exonération des cotisations dans les zones franches urbaines,
Disparition des garanties et forfaits de cotisations de retraite des cadres,
Alignement de l'assiette de la taxe sur les salaires sur l'assiette sociale.

Et pendant une année, vous recevrez une mise à jour mensuelle ; votre information restera ainsi parfaitement fiable pendant une année.

• Fixation, calcul, paiement du salaire
• Gestion informatisée de la paie
• Reçu pour solde de tout compte
• Transaction

• Cotisations de sécurité sociale
• CSG et CRDS
• Cotisations ASSEDIC
• Retraite complémentaire
• Taxes et participations sur les salaires
• Impôts sur le revenu et les résultats
• Déclarations de salaires et pensions

• Avantages en nature
• Avantages alloués par le comité d'entreprise
• Cotisations sociales
• Primes et gratifications
• Indemnités de rupture de contrat et de non concurrence
• Participation, intéressement, PEE, options sur actions ....
• Autres avantages : tickets restaurants, chèques vacances ...
• Frais professionnels

• Congés payés, jours fériés,
• Maladies, accident, maternité
• Grève
• Préavis
• Chômage partiel
• Pluralité d'employeurs
• Transfert d'entreprises
• Travail à l'étranger
• Divers : service national ; formation professionnelle, travail de nuit ...

• Travail à temps partiel, travail intermittent, CDD
• Dirigeants de sociétés
• Représentations du personnel
• Représentants de commerce
• Contrats de formation ou d'insertion
• Hôtels, cafés, restaurants
• Préretraites
• Divers : journalistes, avocats salariés ...