Le coaching en interne

A l'aube du développement managérial durable

Annick Richet - Collection Management / Ressources humaines

236 pages, parution le 25/11/2005

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Résumé

Intégrer le coaching dans la vie de l'entreprise influence la culture managériale et accentue les exigences éthiques et de professionnalisme.

En effet, les interventions de coaching se diversifient et deviennent l'un des leviers de l'accompagnement des changements. Souvent, à l'offre des coachs externes s'ajoute celle de coachs internes, l'ensemble nécessitant coordination, pilotage et explicitations en interne.

Plutôt qu'une description du coaching, l'ouvrage se place du point de vue de l'entreprise. Il traite de la nécessité de donner un sens au coaching au regard des priorités stratégiques et des attentes des managers. Son originalité tient aux conseils pratiques donnés aux entreprises pour réussir leur introduction du coaching en interne et le pilotage des différents accompagnements.

L'auteur se base sur son expérience de la conception et l'animation d'une politique de coaching. L'étude menée par la commission des coachs internes de l'International Coach Federation France étaye la réflexion.

Enfin, une vision prospective à partir de tendances observées relie le développement du coaching à la responsabilité sociale des entreprises et au développement durable.

Cet ouvrage s'adresse spécialement aux responsables d'entreprise préoccupés de l'efficacité et de l'aisance de leurs collaborateurs, ainsi qu'aux coachs internes et externes souhaitant valoriser leurs pratiques dans la durée.

L'auteur - Annick Richet

Annick Richet a conçu et mis en oeuvre la politique de coaching d'une grande entreprise en tant que coach interne. Actuellement coach indépendante et certifiée par l'International Coach Federation, elle conseille les entreprises qui introduisent le coaching. Elle coache dirigeants et équipes. Elle est également spécialiste de l'évaluation, des assessment-centers et des 360° feed-back.

Sommaire

Préface
Introduction
Mon expérience de responsable du coaching
Le coach interne, un coach parmi d'autres
La politique de coaching
Le coach interne, un pilote
Tendance et vue prospectives sur le coaching en entreprise, levier du développement managérial durable
En guise de conclusion
Lexique
Bibliographie

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Démos
Auteur(s)	Annick Richet
Collection	Management / Ressources humaines
Parution	25/11/2005
Nb. de pages	236
Format	17 x 24
Couverture	Broché
Poids	415g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782915647082
ISBN13	978-2-915647-08-2