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Le management interculturel
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Le management interculturel

Le management interculturel

Comprendre la diversité culturelle pour mieux manager les équipes

Virginia Drummond - Collection Management

300 pages, parution le 01/07/2021 (8eme édition)

Résumé

Si la globalisation des marchés a pu nourrir l'illusion d'un monde sans frontières, les différences culturelles existent encore au sein des équipes et des organisations.

Dans ce contexte, le manager se doit d'appréhender les différentes cultures de ses collaborateurs, de reconnaître et déjouer les pièges de relations parfois complexes et d'adapter son management en conséquence.

Mais qu'est-ce qu'une équipe multiculturelle ? De quelle façon la manager ? Comment identifier, susciter et développer une compétence interculturelle personnelle et organisationnelle ? Qu'est-ce qu'une transformation culturelle ?

De double nationalité franco-brésilienne, l'auteur vous propose des outils de gestion pour vous aider à optimiser votre dimension interculturelle, celles de vos équipes et de votre organisation.

Actualisé au regard des études les plus récentes, rédigé dans un style simple et accessible à tous, cet ouvrage vous permettra de transformer les différences culturelles en véritables ressources pour votre organisation de travail.

L'auteur - Virginia Drummond

Virginia Drummond est titulaire d'un diplôme supérieur de droit international et professeur de management interculturel à l'École de Management de Lyon (EM Lyon). De double nationalité brésilienne et française, elle forme des professionnels à travailler au sein d'environnements interculturels ainsi que des cadres de multinationales à l'expatriation.

Sommaire

  • Préparer le terrain
    • Bienvenue à la complexité de nos jours
    • Ce qu'il faut savoir avant de choisir une prestation de conseil, coaching ou formation en interculturel
    • Ce qu'il faut savoir à propos des cultures : différentes façons de voir le monde
    • L'interculturel au sein de l'entreprise
    • L'interculturel et l'individu
    • Mise en garde : réactions à la différence
    • Les principaux pièges des situations interculturelles
    • Les conséquences de l'échec d'un rapport interculturel
    • Comment cela devrait-il se passer ?
  • Passer à l'action
    • Apprendre à identifier à quel type de culture vous appartenez et à quel type de culture appartient votre interlocuteur
    • Piège n°5 : Le danger de la catégorisation des cultures...
    • Identifier, susciter et développer une compétence interculturelle personnelle et organisationnelle
    • La compétence interculturelle en tant que compétence personnelle de l'individu
    • Intelligences multiples, intelligence émotionnelle et intelligence culturelle (QC) et le Global Mindset
    • La compétence interculturelle en tant que compétence organisationnelle : vers une organisation "interculturellement compétente"
    • La compétence interculturelle et le leadership : un atout essentiel du bon dirigeant
    • L'équipe multiculturelle : les déterminants culturels à prendre en compte pour leur formation et leur gestion
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Caractéristiques techniques

  PAPIER NUMERIQUE
Éditeur(s) Gereso
Auteur(s) Virginia Drummond
Collection Management
Parution 01/07/2021 08/07/2021
Édition  8eme édition
Nb. de pages 300 299
Format 14,5 x 241 -
Couverture Broché -
Poids 398g -
Intérieur Noir et Blanc -
Contenu - ePub + PDF + Mobi/Kindle
EAN13 9782378907440 9791039709835
ISBN13 978-2-37890-744-0 -

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