Le plan formation

Conception, réalisation, mise en scène

Henry-Claude Lafitte, Gérard Layole - Collection Formation Pro

250 pages, parution le 17/10/2005

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Résumé

Le plan de formation synthétise les actions de formation que l'employeur s'engage à mettre en oeuvre au cours de l'exercice annuel. La loi de réforme de la formation professionnelle de 2004 a réaffirmé l'importance de ce dispositif et la responsabilité essentielle de l'employeur quant à son application. Elle a précisé le contenu du plan et renforcé le rôle du comité d'entreprise.

Cet ouvrage présente les étapes à parcourir, les discussions à mener ainsi que les outils adaptés pour élaborer, organiser, mettre en oeuvre et réaliser un plan de formation, dans le double respect des contraintes réglementaires et budgétaires, d'une part et des souhaits des salariés en matière de formation, de l'autre.

Acte 1. L'élaboration du plan. Phase de prévisions où les partenaires sociaux doivent trouver un consensus.

Acte 2. Le pilotage du plan. Phase d'exécution où l'on procède au suivi de la mise en place du plan.

Acte 3. L'évaluation du plan. Phase de bilan où l'on fait un retour sur les résultats des actions menées, avant de les présenter de manière formalisée aux représentants des salariés.

Cet ouvrage intéressera les responsables ressources humaines et les responsables de formation soucieux de mener à bien cet exercice délicat, mais aussi les étudiants et enseignants.

Les + : Véritable guide pour l'action. Déroulé

L'avis du libraire Eyrolles

Etape par étape, ce manuel présente comment mener les discussions ainsi que les outils adaptés pour élaborer, organiser, mettre en oeuvre et réaliser un plan de formation, dans le double respect des contraintes budgétaires et des souhaits des salariés.

L'auteur - Henry-Claude Lafitte

Henry-Claude Lafitte : Il partage son activité au sein des AGF entre la direction des études & veille ressources humaines et une fonction opérationnelle de DRH dans une filiale du groupe. Il enseigne la gestion des ressources humaines à l'université Paris 8, au Celsa et à l'École nationale d'assurances.

L'auteur - Gérard Layole

Gérard Layole : Directeur d'études à l'institut Entreprise & Personnel, il est spécialiste des questions de formation et de développement des compétences. Il anime des groupes d'échanges et intervient auprès d'entreprises de tailles et de secteurs variés.

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Sommaire

Un cadre de référence aux contours incertains
L'impact de la réforme de la formation professionnelle
La politique mise en plan
Le pilotage
Prélude à la mise en oeuvre
Le grand rituel : première consultation
Le grand rituel : deuxième consultation
Le grand rituel : consolidation et formalisation
Analyser les résultats

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Dunod
Auteur(s)	Henry-Claude Lafitte, Gérard Layole
Collection	Formation Pro
Parution	17/10/2005
Nb. de pages	250
Format	15,5 x 24
Couverture	Broché
Poids	500g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782100486984
ISBN13	978-2-10-048698-4