Les clés du management intergénérationnel

Les clés du management intergénérationnel

En mode... collaboratif

  • Nombre de pages : 106 pages
  • Date de parution : 06/09/2018 
  • EAN13 : 9782124656646

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Actualisé le 18/09/2018

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Résumé

Toutes les organisations sont aujourd'hui confrontées au défi du management intergénérationnel et de la transformation de l'organisation. Comment faire travailler ensemble des générations aux valeurs apparemment opposées ? Comment passer d'un management vertical au management horizontal et collaboratif qui motive les plus jeunes générations ? Comment fédérer les collaborateurs autour des valeurs de l'entreprise ?

Autant de questions auxquelles Agnès Beligond, diplômée d'un master en management de projets innovants, consultante en organisation et management de l'innovation, répond dans cet ouvrage écrit dans un langage simple et clair. Elle synthétise ainsi les problématiques managériales les plus sensibles dans les entreprises d'aujourd'hui et montre comment articuler la transformation de l'entreprise autour d'un socle de valeurs communes, parmi lesquelles la Responsabilité sociale des entreprises tient une place prépondérante. Au-delà des oppositions et des simplifications, elle propose de "rassembler et fédérer les différentes générations autour de valeurs communes (...) et trouver un espace où elles peuvent communiquer et collaborer malgré leurs différences."

L'optimisme et l'esprit novateur de l'auteur sont tout entiers résumés dans sa conclusion stimulante : "Convaincre, diffuser et développer ces méthodes, les universaliser. Changer le monde du travail, quel beau programme ! Alors en route vers de nouveaux horizons organisationnels ?"

Consultante en "Organisation et management de l'innovation", Agnès Beligond accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation digitale par la mise en œuvre de nouveaux modes d'organisation, de processus et d'outils collaboratifs.

Sommaire

  • Les nouveaux enjeux managériaux
    • Les bouleversements de la transformation numérique
    • Les stratégies d'engagement
  • Le management par les valeurs
    • L'intérêt des valeurs pour la culture d'entreprise
    • Comment engager une démarche sur les valeurs ?
  • Vers de nouveaux modes d'organisation du travail
    • Mettre en place un système organisationnel transversal
    • La Responsabilité sociétale des entreprises
    • Les retours d'expériences

Caractéristiques

 PAPIER
Editeur(s)AFNOR
Auteur(s)Agnès Beligond
Parution 06/09/2018
Edition  1ère édition
Nb de pages 106
Format 15 x 23
CouvertureBroché
Poids 280
IntérieurNoir et Blanc
EAN13 9782124656646
ISBN13 978-2-12-465664-6

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