RH et leadership face aux défis sociaux et sociétaux
Pour une approche humaniste des RH
Michel Barabel, Olivier Meier - Collection Questions de société
Résumé
Le travail que nous connaissions a basculé : crises économiques, révolution technologique, essor de l'intelligence artificielle, et nouvelles exigences sociales redéfinissent sans cesse ses contours. Ce livre dirigé par M. Barabel et O. Meier éclaire ces transformations et interroge notre capacité collective à allier performance économique et respect de l'humain, innovation technologique et justice sociale, rationalité immédiate et pérennité des équipes.
Chaque chapitre souligne un « point de bascule » : restructurations, tensions sociales, biais inconscients freinant l'équité, défis de l'IA pour l'humain... L'ouvrage traite aussi des PME où la fonction RH cherche reconnaissance stratégique et analyse la crise managériale entre contrôle et bienveillance.
Plus largement, ce travail met en lumière le rôle politique et social des entreprises comme creusets où se manifestent différentes formes d'inégalités. La fonction RH doit être conçue comme un médiateur habile des contradictions, animé par un leadership éclairé. Elle doit dessiner des environnements de travail durables, capables de rassembler, d'inspirer et de donner du sens à l'action collective.
Ce travail d'experts n'impose pas de solution universelle, mais appelle à repositionner la fonction RH au coeur des transformations, conciliant excellence opérationnelle et valeur humaine dans un contexte de recomposition du travail.
L'auteur - Michel Barabel
Michel Barabel est maître de conférences à l'université Paris-Est et professeur affilié à SciencesPo Executive Education.
Autres livres de Michel Barabel
L'auteur - Olivier Meier
Olivier Meier est Professeur des Universités et directeur de recherche au Lipha Paris Est. Il enseigne à l'Université Paris Est, Paris Dauphine et Sciences Po Paris et dirige le Master 2 "Ingénierie des transports et Supply chain" à l'IAE Gustave Eiffel en partenariat avec l'ICAM.
Il est visiting professor au centre européen d'Harvard Business school et chercheur associé à la chaire ESSEC de l'innovation en partenariat avec Renault-Nissan Consulting.
Il est l'auteur d'une soixantaine d'articles publiés dans des revues internationales et d'une vingtaine d'ouvrages dans le champ de la stratégie. Il a obtenu plusieurs prix et distinctions scientifiques, dont celui du cercle de l'innovation - Fondation Paris Dauphine.
Elu au CNU, il est membre du comité de rédaction de revues scientifiques, et expert auprès du Haut conseil d'évaluation de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur (HCERES), en charge de l'évaluation d'organismes de recherche et de formations.
Autres livres de Olivier Meier
Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | Editions EMS | |
| Auteur(s) | Michel Barabel, Olivier Meier | |
| Collection | Questions de société | |
| Parution | 05/02/2026 | 05/02/2026 |
| Nb. de pages | 192 | - |
| Format | 15.4 x 24 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 335g | - |
| Intérieur | Noir et Blanc | - |
| Contenu | - |
ePub + PDF + Mobi/Kindle |
| EAN13 | 9782386303241 |
9782386303258 |
| ISBN13 | 978-2-38630-324-1 | - |
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