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Les relations sociales en entreprise

Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Les relations sociales en entreprise

Les relations sociales en entreprise

Un portrait à partir des enquêtes Relations professionnelles et négociations d'entreprise (Réponse 1992-1993, 1998-1999 et 2004-2005)

- Collection Recherches

452 pages, parution le 30/10/2008

Résumé

Synthèse des multiples problématiques qui composent aujourd'hui le champ des relations professionnelles, l'originalité de ce "portrait" est de faire aussi bien appel à des experts issus de la recherche académique qu'à ceux de l'administration. L'ensemble des contributions est articulée autour d'un dispositif central : la série des enquêtes REPONSE, menée par la DARES qui fournit pour la troisième fois une photographie de la situation sociale des entreprises. Méthodologie unique dans le système statistique français, cette enquête permet de croiser les points de vue des acteurs en interrogeant dans les mêmes établissements à la fois un représentant de la direction, un représentant du personnel (lorsqu'il y en a un) et un échantillon de salariés.

Cinq parties proposent un dialogue entre domaines de recherche et approches pluridisciplinaires : après une description détaillée et critique du dispositif REPONSE, la deuxième partie dresse l'état de la connaissance sur l'impact des transformations économiques, juridiques et politiques sur les relations sociales depuis quinze ans. Puis l'on entre plus directement sur les lieux de travail en examinant l'activité concrète des représentants du personnel. La quatrième partie explore les modes d'organisation du travail et de gestion des ressources humaines. Enfin, est abordée la question du lien entre relations sociales et politiques de rémunération.

Sommaire

  • Le dispositif des enquêtes REPONSE : un outil de connaissance original dans un champ en construction
  • Des relations sociales qui s'inscrivent dans des contextes économique, juridique et politique qui ont fortement évolué depuis quinze ans
  • La représentation du personnel, entre cadre institutionnel, pratiques sociales et impact économique
  • Une organisation du travail et une gestion des ressources humaines en quête de modèle
  • L'évolution des politiques de rémunération ou la théorie des incitations à l'épreuve de la réalité
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Caractéristiques techniques du livre "Les relations sociales en entreprise"

  PAPIER
Éditeur(s) La Découverte
Auteur(s) Thomas Amossé, Catherine Bloch-London, Loup Wolff
Collection Recherches
Parution 30/10/2008
Nb. de pages 452
Format 15,5 x 24
Couverture Broché
Poids 700g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782707153128
ISBN13 978-2-7071-5312-8

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