Résumé
Le développement de ces théories est dû :
- aux approfondissements de l'analyse des comportements qui justifient l'existence d'autres objectifs à maximiser que le profit et qui Proposent comme alternatives aux principes de rationalité substantielle et d'optimisation ceux de rationalité procédurale et de satisfaction ;
- aux réflexions sur les modalités d'organisation et de coordination de l'activité qui conduisent à concevoir l'entreprise comme organisation à objectifs et à décideurs multiples, comme réseau de contrats spécifiques, comme structure organisationnelle ou comme système.
Gilbert KOENIG est professeur à la Faculté des Sciences Économiques et de Gestion de l'Université Louis Pasteur (Strasbourg 1).
L'auteur - Gilbert K?nig
Gilbert KOENIG est professeur a la Faculte des Sciences Economiques et de Gestion de l'Universite Louis Pasteur (Strasbourg 1).
L'auteur - Gilbert Koenig
Gilbert KOENIG est Professeur de sciences economiques a la Faculte des Sciences economiques et de Gestion de l'Universite Louis Pasteur (Strasbourg 1).
Autres livres de Gilbert Koenig
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Economica |
| Auteur(s) | Gilbert K?nig, Gilbert Koenig |
| Parution | 21/06/1999 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 100g |
| EAN13 | 9782717836776 |
| ISBN13 | 978-2-7178-3677-6 |
Avantages Eyrolles.com
Nos clients ont également acheté
Consultez aussi
- Les meilleures ventes en Graphisme & Photo
- Les meilleures ventes en Informatique
- Les meilleures ventes en Construction
- Les meilleures ventes en Entreprise & Droit
- Les meilleures ventes en Sciences
- Les meilleures ventes en Littérature
- Les meilleures ventes en Arts & Loisirs
- Les meilleures ventes en Vie pratique
- Les meilleures ventes en Voyage et Tourisme
- Les meilleures ventes en BD et Jeunesse