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Liberté et Cie

Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Liberté et Cie

Liberté et Cie

Quand la liberté des salariés fait le bonheur des entreprises

386 pages, parution le 08/02/2012

Résumé

Notre société a érigé la liberté comme l'une de ses valeurs cardinales, censée gouverner notre système politique comme nos vies privées. Les patrons sont souvent les premiers à vanter ses vertus, en faisant un pilier du capitalisme.

Mais ces belles paroles s'arrêtent net à la porte des entreprises : en effet, dans le monde du travail, la hiérarchie, le contrôle, la surveillance continue semblent bien la règle. Pourtant, l'enquête de Brian Carney et d'Isaac Getz montre qu'il existe une autre manière d'agir et nous invite dans des entreprises où la liberté est devenue le principe de management. On y écoute les salariés au lieu de leur dire quoi faire. On les traite en adultes responsables au lieu de limiter les informations dont ils disposent et de faire contrôler chacun de leurs faits et gestes par une hiérarchie pléthorique. On encourage la prise de risque et l'initiative individuelle.

Situées en France, aux Etats-Unis ou encore en Finlande, ces entreprises ont été "libérées" par des dirigeants visionnaires qui ont totalement révolutionné la culture de leurs firmes. En réveillant le potentiel humain qu'elles recelaient, ils leur ont fait battre des records de rentabilité. A travers leurs histoires, Brian Carney et Isaac Getz nous révèlent une autre manière d'être, enfin, libres, heureux et efficaces au travail.

L'auteur Isaac Getz

Docteur en psychologie et HDR en management, Isaac Getz est professeur à l'ESCP Europe et a été professeur visitant aux universités de Cornell et Stanford. Il est l'auteur de nombreuses publications sur l'innovation, y compris organisationnelle, dont l'entreprise libérée est un parfait exemple, de même que le leadership libérateur. En France, il co-anime l'écosystème de libération d'entreprises. Davantage d'informations sur son travail sont disponibles sur www.liberteetcie.com.

Autres livres de Isaac Getz

L'auteur Brian M. Carney

Brian M. Carney est éditorialiste économique. Basé à Londres, il dirige les pages "Débats" du prestigieux Wall Street Journal.

Autres livres de Brian M. Carney

Sommaire

  • Les sociétés "comment" et les sociétés "pourquoi" comment ne pas diriger une entreprise
  • Managez-vous votre entreprise pour les "trois pour cent" ?
  • Une entreprise d'exception ne confond pas l'exception et la règle
  • Des artisans aux automates les origines de la culture du "comment"
  • Liberté ne veut pas dire anarchie
  • Une entreprise libérée doit avoir une vision commune
  • Pourquoi ils l'ont fait : deux déclencheurs de la campagne de libération
  • Quel est votre problème (et celui de vos salariés) ?
  • Inventer un environnement qui traite les gens en égaux
  • Libérer une entreprise déjà existante
  • Comment communiquer directement avec vos salariés
  • De la motivation à l'automotivation (1) au-delà de la grâce et de l'égalité intrinsèque
  • De la motivation à l'automotivation (2) des pratiques de travail et de gestion nutritives
  • A la recherche des bottes perdues
  • Laisser les salariés s'autodiriger et se développer, ça paye
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Caractéristiques techniques du livre "Liberté et Cie"

  PAPIER
Éditeur(s) Fayard
Auteur(s) Isaac Getz, Brian M. Carney
Parution 08/02/2012
Nb. de pages 386
Format 15 x 24
Couverture Broché
Poids 640g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782213662817
ISBN13 978-2-213-66281-7

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