M & A Integration
A Framework for Executives and Managers
286 pages, parution le 28/03/2002
Résumé
Global M & A activity continues at a blistering pace.
However, a recent study of Fortune 500 executives found
that postmerger integration issuessuch as culture clashes,
style, ego, and change management are the most common
pitfalls that can derail otherwise successful mergers or
acquisitions. M & A Integration meets that trend
head-on, providing a practical framework for integrating
acquisitions while helping managers direct each step in the
volatile postmerger integration process.
Index
Contents
Preface
Acknowledgments
- The Promising World of Mergers and Acquisitions
- Strategic and Financial Objectives : The Drivers of Integration
- Laying the Groundwork : Managing the Transaction Stage
- Assessing Key Target People
- Preparing Stakeholder Communications and Value Preservation
- Preparing for Integration : Managing the Transition Stage
- Managing Staffing, Retention, and Redundancy
- Taking Action : Managing the Integration Stage
- Evaluating the Acquisition Integration Process
- Personal Strategies for Prospering during the Integration Process
Index
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Mc Graw Hill |
| Auteur(s) | David M. Schweiger |
| Parution | 28/03/2002 |
| Nb. de pages | 286 |
| Format | 16 x 23,5 |
| Couverture | Relié |
| Poids | 575g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9780071383035 |
| ISBN13 | 978-0-07-138303-5 |
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