Manager contre vents et marées

Développer les talents dans l'entreprise

Marcus Buckingham, Curt Coffmann

284 pages, parution le 25/01/2001

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Résumé

Une enquête exclusive de Gallup auprès de 80 000 managers dans 400 entreprises Des résultats inattendus qui balayent préjugés et habitudes et qui aideront les managers à mieux comprendre la véritable originalité de leur métier Les règles fondamentales du management telles qu'elles sont pratiquées par les managers les plus performants Le management est un métier qui consiste à gérer des talents. Si cette petite phrase a l'air anodin, elle constitue en fait une véritable révolution dans la manière de concevoir le rôle du manager. Marcus Buckingham et Curt Coffman ne se contentent pas de l'écrire, ils le prouvent, enquête à l'appui. La Gallup Organization a interrogé plus de 80000 managers dans 400 entreprises pour identifier les règles essentielles du management. Que sont les talents ? Peut-on acquérir un talent que l'on n'a pas ? De quelle manière gère-t-on ceux qui les possèdent ? Quel impact le management a-t-il sur la rentabilité ? Comment éviter de devenir la victime de la loi de Peter selon laquelle chacun monte dans la hiérarchie jusqu'à parvenir à son seuil d'incompétence et à y rester bloqué ? Toutes ces questions trouvent une réponse définitive et cohérente : vous savez comment faire, à vous maintenant de vous mettre à la tâche !

L'auteur - Marcus Buckingham

arcus Buckingham dirige la Gallup Organization et enseigne à l'Institut du leadership de Gallup.

L'auteur - Curt Coffmann

Curt Coffman dirige la branche management de l'environnement de travail de la Gallup Organization, et intervient comme conseil auprès d'entreprises. Curt Coffman est le co-auteur de Manager contre vents et marées.

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Pearson - Village Mondial
Auteur(s)	Marcus Buckingham, Curt Coffmann
Parution	25/01/2001
Nb. de pages	284
Couverture	Broché
Poids	490g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782842111151