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Manager la génération y avec les neurosciences
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Manager la génération y avec les neurosciences

Manager la génération y avec les neurosciences

Alan Fustec, Dominique Sappey-Marinier - Collection Livres outils

264 pages, parution le 03/02/2011

Résumé

Faire de la génération Y une richesse pour l'entreprise

L'intégration en entreprise de collaborateurs appartenant à la génération Y (personnes nées entre 1978 et 1994) s'avère difficile et désoriente les managers. Les jeunes professionnels sont ainsi très souvent décrits comme peu travailleurs, peu soucieux de la hiérarchie, individualistes et sans attachement à l'égard de l'entreprise, etc. Si tel est le cas, s'il s'agit d'une génération "perdue pour le travail", alors le phénomène Y constitue un défi majeur pour les entreprises qui emploieront, selon l'Insee, 40% d'Y dans 5 ans !

  • Comment mieux comprendre les Y pour accroître leur motivation ?
  • Comment développer leur savoir-être par une formation adaptée ?
  • Comment améliorer leur encadrement pour renforcer leur attachement à l'entreprise ?

Pour répondre à ces questions, le présent ouvrage propose une lecture approfondie des comportements de la jeune génération et une méthodologie pour mieux les intégrer dans l'entreprise. Plutôt que de proposer des solutions toutes faites face à des stéréotypes, ce livre invite tout d'abord à un voyage au coeur des neurosciences et propose ensuite des méthodes étayées scientifiquement pour :

  • Manager les Y ;
  • Organiser l'entreprise en tenant compte des évolutions socio-culturelles ;
  • Mesurer la performance économique du capital humain.

Il en résulte une proposition de management général de l'entreprise en rupture avec les standards actuels. Les auteurs concluent notamment que l'entreprise "Y" doit avoir une organisation biologique et non mécaniste, permettant de réserver une large place au concept de responsabilité sociale.

Extraits du livre

L'auteur - Alan Fustec

Alan Fustec est président de Goodwill-Management, directeur général de l'Agence Lucie qui délivre le label Lucie 26000, titulaire de la chaire Capital immatériel et développement durable de l'ESDES, enseignant à HEC et président de l'Observatoire de l'Immatériel. Il est ingénieur agronome et docteur en biologie.

L'auteur - Dominique Sappey-Marinier

Dominique Sappey-Marinier est enseignant-chercheur en neurosciences, biophysique et imagerie médicale à la faculté de médecine de l'université de Lyon. Il dirige le département IRM du centre de recherche en imagerie du vivant (CERMEP) et l'équipe d'imagerie cérébrale du laboratoire de recherche CREATIS du CNRS et de l'INSERM. Il est président de la société française d'IRM biomédicale (GRAMM).

Sommaire

  • Mesurer l'impact économique du management des Y
  • Comprendre les comportements grâce aux neurosciences
  • Manager l'individu Y
  • Manager la tribu des Y
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Caractéristiques techniques

  PAPIER NUMERIQUE
Éditeur(s) Editions d'Organisation
Auteur(s) Alan Fustec, Dominique Sappey-Marinier
Collection Livres outils
Parution 03/02/2011 01/07/2011
Nb. de pages 264 264
Format 17.2 x 24.3 -
Couverture Broché -
Poids 527g -
Intérieur Noir et Blanc -
Contenu - ePub + PDF
EAN13 9782212548419 9782212150964
ISBN13 978-2-212-54841-9 -

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