Manager les relations sociales en entreprise

En 65 fiches

Jean-Christophe Debande

176 pages, parution le 15/10/2019

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Résumé

Les relations sociales sont plus que jamais au coeur des enjeux de performance.

Profondément remaniées par les ordonnances Macron en 2017 (mise en place d'une instance représentative unique du personnel, nouveau cadre de la négociation collective...), elles offrent aux entreprises de nouvelles possibilités pour renouer avec le dialogue social.
Comment se saisir de toutes ces opportunités ? Il faut s'approprier les nouvelles règles du jeu, renforcer sa flexibilité, développer des pratiques innovantes de dialogue social, sans exposer juridiquement l'entreprise.

L'ouvrage répond à ces objectifs, grâce à 65 fiches-actions structurées selon 4 rubriques : l'enjeu, les principales règles à connaître, conseils pratiques, zoom sur...

L'auteur - Jean-Christophe Debande

Jean-Christophe Debande, DEA de droit social, est actuellement directeur de projets recherche-formation chez Entreprise & Personne et doctorant après une expérience de 20 anscomme DRH au sein de grandes entreprises (la Réunion des musées nationaux, Elior, Orange, Intermarché).

Il intervient également sur les enjeux des ressources humaines, le droit du travail, la gestion des relations sociales, au sein d'HEC Executive Education, SciencesPo Paris, ESCP Europe, Paris-I Sorbonne et Paris-II Assas.

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Vuibert
Auteur(s)	Jean-Christophe Debande
Parution	15/10/2019
Nb. de pages	176
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	290g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782311623451