Manager les relations sociales en entreprise
En 65 fiches
Résumé
Les relations sociales sont plus que jamais au coeur des enjeux de performance.
Profondément remaniées par les ordonnances Macron en 2017 (mise en place d'une instance représentative unique du personnel, nouveau cadre de la négociation collective...), elles offrent aux entreprises de nouvelles possibilités pour renouer avec le dialogue social.
Comment se saisir de toutes ces opportunités ? Il faut s'approprier les nouvelles règles du jeu, renforcer sa flexibilité, développer des pratiques innovantes de dialogue social, sans exposer juridiquement l'entreprise.
L'ouvrage répond à ces objectifs, grâce à 65 fiches-actions structurées selon 4 rubriques : l'enjeu, les principales règles à connaître, conseils pratiques, zoom sur...
L'auteur - Jean-Christophe Debande
Jean-Christophe Debande, DEA de droit social, est actuellement directeur de projets recherche-formation chez Entreprise & Personne et doctorant après une expérience de 20 anscomme DRH au sein de grandes entreprises (la Réunion des musées nationaux, Elior, Orange, Intermarché).
Il intervient également sur les enjeux des ressources humaines, le droit du travail, la gestion des relations sociales, au sein d'HEC Executive Education, SciencesPo Paris, ESCP Europe, Paris-I Sorbonne et Paris-II Assas.
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |||
| Éditeur(s) | Vuibert | ||
| Auteur(s) | Jean-Christophe Debande | ||
| Parution | 15/10/2019 | ||
| Nb. de pages | 176 | ||
| Format | 16 x 24 | ||
| Couverture | Broché | ||
| Poids | 290g | ||
| Intérieur | Noir et Blanc | ||
| EAN13 | 9782311623451 | ||
Avantages Eyrolles.com
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